Nicht empfehlenswert! Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechte & intransparente Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- "Head of"-Besetzungen u. Positionen überdenken
- Ganzes Führungskonzept ändern
- Löhne marktgerecht anpassen
- Was sind die Ziele, wie sieht die Vision aus, was ist die Strategie? -> Niemand weiss Bescheid! Mitarbeitende sollen informiert werden und es soll gemeinsam ein Ziel verfolgt werden können.
- Alle Mitarbeitende in Entscheidungen miteinbeziehen, mehr Mitarbeitergespräche, besserer Austausch, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
- Auf den ersten Blick sehr freundlich und familiär. Atmosphäre ist aber geprägt von der Laune der Führungsebene, welche sehr wechselhaft ist
- Obwohl von "flachen Hierarchien" die Rede ist, sind starke Hierarchien spürbar (und diese werden ausgespielt)
Kommunikation
- Obwohl die Wege kurz sind, wird viel via E-Mail oder Telefon kommuniziert
- Wichtige Entscheidungen werden erst spät kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
- Es wird viel hinten durch geredet und gelästert
- Kein Wir-Gefühl, Team ist zwar klein, befindet sich aber aufgrund der ständigen Wechsel immer in der "Forming-Phase"
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten, Führungspersonen sind diesbezüglich flexibel und grosszügig
- Mitarbeitende können kommen und gehen wann sie möchten
- Man kann meistens auch kurzfristig frei nehmen
Vorgesetztenverhalten
- Fragwürdige "Head of"-Positionen und nicht qualifizierte Führungspersonen, sehr wenig Professionalität
- Als Mitarbeiter spürt man, dass die Führungsebene keine Strategie verfolgt. Wichtige Entscheide werden sehr willkürlich gefällt.
- Vollkommen intransparente Kommunikation, Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen miteingebunden
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Kandidaten, alle werden als ersetzbar wahrgenommen
Interessante Aufgaben
- Die Arbeit wird repetitiv, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
- Löhne werden unterschiedlich und intransparent festgelegt. Es ist unterwünscht, dass im Team darüber gesprochen wird.
- Es werden viele Praktikanten angestellt, zu teils sehr ungleichen Bedingungen (bis zu CHF 1500 Lohndifferenz pro Monat). Praktikanten werden in den meisten Fällen für 12 Monate angestellt, obwohl sie jeweils nach 3 Monaten komplett "ausgelernt" sind. Ist die Führungsebene mit den Praktikanten unzufrieden, werden diese sehr schnell wieder entlassen (anstatt Zeit in die Mitarbeiterentwicklung und -förderung zu investieren, werden sie eher entlassen).
- Nicht alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt. Willkürliche Benefits für einzelne Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
- Büro ist schlecht isoliert. Im Sommer ist es sehr heiss und im Winter sehr kalt
- Küche und grosser Essraum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
- Unterdurchschnittliche Entlohnung
- keine Lohnerhöhungen
- keine Fringe Benefits
- keinen 13. Monatslohn
- keinen Bonus
Image
- Das Image leidet und wird mit jeder Kündigung schlechter
- Überdurchschnittliche Fluktuation (kaum jemand bleibt länger als 2 Jahre)
- Tiefe Gehälter
- Mangelhafte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, man erhält höchstens mehr Aufgaben