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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Poolside die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Obwohl die Wege kurz sind, wird viel via E-Mail oder Telefon kommuniziert
- Wichtige Entscheidungen werden erst spät kommuniziert
- Es wird viel hinten durch geredet und gelästert
- Kein Wir-Gefühl, Team ist zwar klein, befindet sich aber aufgrund der ständigen Wechsel immer in der "Forming-Phase"
- Flexible Arbeitszeiten, Führungspersonen sind diesbezüglich flexibel und grosszügig
- Mitarbeitende können kommen und gehen wann sie möchten
- Man kann meistens auch kurzfristig frei nehmen
- Fragwürdige "Head of"-Positionen und nicht qualifizierte Führungspersonen, sehr wenig Professionalität
- Als Mitarbeiter spürt man, dass die Führungsebene keine Strategie verfolgt. Wichtige Entscheide werden sehr willkürlich gefällt.
- Vollkommen intransparente Kommunikation, Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen miteingebunden
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Kandidaten, alle werden als ersetzbar wahrgenommen
- Die Arbeit wird repetitiv, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Auf den ersten Blick sehr freundlich und familiär. Atmosphäre ist aber geprägt von der Laune der Führungsebene, welche sehr wechselhaft ist
- Obwohl von "flachen Hierarchien" die Rede ist, sind starke Hierarchien spürbar (und diese werden ausgespielt)