Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter ist leider nicht zu sehen und noch weniger spührbar
Kommunikation
Leider wird viel versprochen aber nichts eingehalten. Es werden eim immer wieder Hoffnungen gemacht, aber da bleibts dann auch.
Work-Life-Balance
Man hat mehrere Jobs gleichzeitig aber einen Lohn. Der Lohn ist viel zu tief für all die Leistung die erbracht werden muss, vorallem als Kita Leitung. Die Kita Leitungen haben den strengsten Job machen tagtäglich mehr Arbeit als sie müssen, mit auf der Gruppe voll aushelfen als ob man 100% eine Erzieherin ist dann noch die administrativen Arbeiten die oft liegen bleiben und dann nach Dienstschluss oder sogar zu Hause erledigt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitungen würden nie bei starkem Personalmangel aushelfen kommen. Indem Punkt leider keine Unterstützung. Wenn es brennt, dann brennts man muss selbst schauen wie man das Feuer löscht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine 2% Lohnanpassung für alle. Aber das wars dann auch schon eine Lohnerhöhung bezüglich Leistung etc gibt es nicht da man ja eine Lohnanpassung bekommt. LOHNANPASSUNG IST NICHT GLEICH LOHNERHÖHUNG. LOHNERHÖHUNG = ARBEITSLEISTUNG
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bonussysteme. Es gibt Menschen die sind NIE krank und stehen das ganze Jahr da aber es gibt nichts. Da sieht man wieder keine Wertschätzung.