96 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
pop e poppa Bewertungen
pop
e
poppa
Fribourg und weitere
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pop e poppa ist ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pop e poppa servicefamille sàrl in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar für die gute Zusammenarbeit und bin sehr gerne Teil des Netzwerkes.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalschlüssel in vielen Kitas dürfte noch erhöht werden. Dies würde bestimmt die Betreuungsqualität und den Erfolg (Auslastung/ langjährige Teams/…) steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundschaftlich. Man wird wertgeschätzt und wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht meiner Meinung nach eine Art Leistungslohn.
Wer mehr leistet, verdient mehr.
Wichtig ist, dass ich als Kitaleitung besondere Leistungen von Mitarbeitenden der Regionalleitung mitteile. So kann diese eine entsprechende Lohnanpassung in die Wege leiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite bereits mehrere Jahre bei pop e poppa. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung entspricht genau meinen Vorstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Als Kitaleitung schätze ich die kollegiale Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den weiteren Vorgesetzten der Geschäftsleitung. Es besteht ein Wir- Gefühl. Man stosst bei Anliegen immer auf ein offenes Ohr.
Kommunikation
Das Netzwerk ist bemüht, gut und adressatengerecht zu kommunizieren.
Meist gelingt das auch. Nur selten erlebe ich eine misslungene Kommunikation.
Als Kitaleitung habe ich die wichtige Aufgabe, das Betreuungsteam über Neuigkeiten aus der Geschäftsstelle zu informieren und umgekehrt. So bin ich oft selbst verantwortlich, dass die Informationen beim richtigen Empfänger ankommen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Neben der Tätigkeit in der Kita, kann man als Leitung wie auch als Betreuungsperson (Funktionsunabhängig) bei spannenden Projekten mitwirken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich habe mich gefreut als ich den Betrieb gewechselt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pop e poppa crèches sàrl in Freiburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich ist die Stimmung angenehm und es macht Spass zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Pop e poppa bietet viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine familiäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Die OM ist ein wichtiger Stützpunkt. Sie ist sachlich und bringt eine angenehme Ruhe mit
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung für pop e poppa gwunderfitz in stäfa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pop e poppa crèches sàrl in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% auf den Betreuungsplatz für das Kind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte passt die Löhne an
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das die Leitung eine wichtige Aufgabe hat in der Teamführung. Klar müssen gewisse Aufgaben nach oben erledigt werden aber das Team darf nicht drunter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft stressig wodurch das Team schnell gereizt ist.
Image
Pop e poppa ist ein guter Arbeitgeber und sie bemühen sich immer mehr das die Mitarbeiter bleiben. Aber jede Kita ist anders und das merkt man.
Work-Life-Balance
Seit dem Leitungswechsel müssen Fachpersonen teilweise fast die ganze Woche Spätdienst abdecken, was dazu führt das wir überlastet sind und das Personal dann wegen Krankheit ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und pop e poppa ist sehr unterstützend.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist ein allgemeines Problem. Wir werden in unserem Beruf zu schlecht entlöhnt für das was wir alles leisten.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen guten Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist nicht wirklich kompromissbereit. Wenn sie eine Meinung hat dann muss man sie nicht versuchen zu überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr heiss, für Kinder und Personal eine Zumutung bei der grossen Hitze sich in den Räumen aufzuhalten.
Kommunikation
Unsere jetzige Leitung hält uns nicht auf den laufenden bezüglich Erfolge etc. Auch wird die Arbeit der Fachperson nicht gelobt und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Ist ganz okay, wir sind ziemlich frei in der Gestaltung von unseren Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr guter Ausbildungsplatz
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Pop e poppa - Kita Allegra in Zürich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kita Allegra bietet einen vielseitigen, spannenden und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz für angehende Fachkräfte, die diesen Beruf ausüben möchten. Die Kita überzeugt durch ihr engagiertes Team und Leitung, das den Lernenden eine umfassende und praxisnahe Ausbildung ermöglicht. Dabei wird großen Wert auf individuelle Förderung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein wertschätzendes Miteinander gelegt. Für neue Lernende bietet die Kita Allegra die ideale Umgebung, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Leitenden der Kita Allegra sind herausragend und schaffen ein Umfeld, in dem sich neue Mitarbeiter von Anfang an willkommen und unterstützt fühlen. Mit einem offenen Ohr für Anliegen und einem klaren Blick für das Wesentliche führen sie das Team mit Kompetenz und Empathie. Besonders schätze ich die wertschätzende Kommunikation und die Bereitschaft, individuelle Stärken zu fördern. Dadurch entsteht ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und motiviert ist, jeden Tag sein Bestes zu geben. Die Leitungen der Kita Allegra sind Vorbilder in der professionellen und zugleich herzlichen Führung einer Einrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich würde nie wieder für pop e poppa arbeiten wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei pop e poppa daycare sàrl in Freiburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste viel miterleben, dass Personal nicht ersetzt wird, wenn es ausfällt/krank ist etc. In solchen Fällen ergeben sich Betreuungssituationen, welche fahrlässig sind. Wenn ich als Elternteil wüsste, wie es manchmal zu und her geht wenn ich mein Kind bei pop e poppa abgebe, würde ich es mir zweimal überlegen.
Wertschätzung erfährt man als Arbeitnehmer auch kaum, zumal der Lohn meiner Meinung nacht sehr schlecht ist.
Ich finde, dass man diese Kita-Kette nicht unterstützen sollte und lieber eine andere Arbeitsstelle in einer anderen Kita suchen sollte - ich denke, es lohnt sich..
Image
Ich finde, dass das Image überhaupt nicht mit der Realität übereinstimmt. Es wird alles gut geredet und beschönigt. Dabei ist man dauernd unterbesetzt.
Work-Life-Balance
Vielfach Überstunden. Und dies wurde quasi „verlangt“, es wurde nicht gefragt ob man „kann oder nicht“.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin der Meinung, dass man zu wenig entlöhnt wird, für alles was man leistet und eine Lohnerhöhung wurde auch abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger okay, aber viel wurde hinter dem Rücken geredet.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach nicht sehr professionell und vor allem nicht transparent. Vielfach wurden Mitarbeiter bevorzugt und privilegierter behandelt.
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass man als Arbeitskraft für alles was man macht, viel zu wenig geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Pop e poppa ist super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei pop e poppa zürcher oberland gmbh absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht
Verbesserungsvorschläge
Finde es gut fühle mich wohl
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pop e poppa in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei pop e poppa wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sich entfalten können.
Hat bis 2023 bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pop e poppa schätzt seine Mitarbeitenden und ist sehr bemüht gute Arbeitsbedinnungen zu schaffen.
Beispielsweise finden Mitarbeiterbefragungen statt. Die Ergebnisse sind für alle transparent und für die Schwachpunkte der Befragung werden Lösungen gesucht, welche Zeitnah umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Image
Meiner Meinung nach wird von aussen noch zu wenig gesehen, was pop e poppa alles für seine Mitarbeiter und deren Zufriedenheit tut.
Work-Life-Balance
40h / Woche
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeitete 8 Jahre bei pop e poppa und wurde bei diversen Weiterbildungen unterstützt und individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jede pop e poppa Kita ist natürlich individuell. In der Kita, in der ich arbeitete, war der Kollegenzusammenhalt sehr gross. Auch mit den KollegInnen der anderen Kitas bestand ein positiver Zusammenhalt und man unterstützte sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und Inputs.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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meine manchmal stressige Arbeitsbelastung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kita pop e poppa in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitgeber kauft neue Dinge für die Kita, er kauft neues Spielzeug oder neue Ausrüstung für das Team. Wenn einer von uns Überstunden macht, können wir an einem Tag früher nach Hause gehen oder wir können mit ihr darüber sprechen und sie, wenn wir gehen möchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel, aber ich würde es begrüßen, wenn sie käme und uns helfen würde, wenn wir wenig persönliches zu tun haben. Nur ein bisschen Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen etwas mehr Hilfe von anderen, zum Beispiel von Aushilfen, wenn jemand krank ist und es wenig Persönliches gibt. Es ist schön, jemanden mitzubringen, der uns in der Kita unterstützen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit meinem Team ist nicht schwer
Image
Gelegentlich tun wir das nicht, weil es einige Dinge gibt, die repariert werden müssen.
Work-Life-Balance
Wir werden ermutigt, Urlaub zu machen. Wenn wir krank sind, können wir uns einen oder mehrere Tage frei nehmen. Es ist auch wichtig, auf uns selbst zu achten
Karriere/Weiterbildung
Das stimmt, wir werden befördert, wenn wir etwas gelernt haben. Wir bringen auch Prakitikantin mit, damit sie lernen und zur Schule gehen können. Anschliessend erhalten sie am Ende ihres Jahres die Möglichkeit, Ausgelernt zu werden
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir etwas falsch machen, wird uns gesagt, wie wir es richtig machen können, und wir stellen sicher, dass wir sofort daraus lernen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden sehr geschätzt. Unser Ältester zeigt uns und erzählt uns, wie etwas gemacht wird, von dem wir nicht einmal wussten. Sie ist sehr weise und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben Teambesprechungen und besprechen, was wir tun können, um einen bestimmten Mangel in der Kita zu beheben. Wir arbeiten alle zusammen, um es besser zu machen
Kommunikation
In unserem Job müssen wir viel kommunizieren, daran mangelt es nirgends
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden fair bezahlt und haben auch bezahlten Urlaub
Gleichberechtigung
Der Arbeitsplatz, an dem ich arbeite, wird von Frauen dominiert. Es gibt dort hauptsächlich Frauen, also haben Frauen ja einen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeitsbelastung ist ziemlich aufgeteilt. Manchmal gibt es eine Zeit, in der das nicht der Fall ist, aber das ist selten der Fall
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pop e poppa durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden pop e poppa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pop e poppa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.