Ich bin sehr zufrieden mit meiner Stelle als Kitaleitung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bei pop e poppa vom ersten Gespräch zur Einstellung, bis heute jederzeit sehr wohl gefühlt. Ich werde ernst genommen, egal ob von meiner Regionalleitung, oder von den unterschiedlichen Abteilungen im Büro.
Kommunikation
Die Kitaleitungen haben monatlich einen Austausch mit der Regionalleitung. Dazu gibt es in regelmässigen Abständen ein Zusammenkommen aller deutschsprachigen Kitaleitungen. Hier läuft die Kommunikation sehr gut. Das Weiterleiten ans Team liegt dann natürlich an der Kitaleitung.
Dazu verschickt pop e poppa regelmässig Newsletter an die Mitarbeitenden, mit relevanten Informationen. Ich werde ab und an von meinen Mitarbeitenden auf Informationen aus dem Newsletter angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kitateam, wie auch die Kitaleitungen unter sich haben einen sehr guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ich habe trotz meiner Arbeit eine gute Work-Life-Balance. Aus Erfahrung zu anderen Arbeitgebern kann ich sagen, dass sich meine Work-Life-Balance seit ich bei pop e poppa arbeite sogar noch verbessert hat. pop e poppa hat eine 40-Stunden-Woche bei vollem Lohn, bietet Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, Leitungen erhalten
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung pflegt einen sehr vertrauten, ehrlichen Umgang mit uns Kitaleitungen. Wir haben ein sehr gutes Verhältnis zueinander und ich weiss, dass ich sie jederzeit erreichen kann. Habe ich eine Frage oder komme an einem Ort nicht weiter, unterstützt sie mich zu jeder Zeit.
Interessante Aufgaben
pop e poppa bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir als Kitaleitungen haben sehr viele Kompetenzen und jede Kita darf individuell aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich schwer zu beurteilen, da wir ein sehr junges Team haben, da sich bei uns vor allem jüngere bewerben und wir eine eher kleinere Kita mit nicht sehr vielen Mitarbeitenden sind.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen grundsätzlich sehr gut. Die Arbeit in der Kita ist mit Stress und einer gewissen Lautstärke verbunden. Aber pop e poppa tut alles mögliche, um zu minimieren wo man kann. Auch sonst sehr gute Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
pop e poppa hat das eco-friendly-Label, welches wir gemeinsam mit den Kindern auch im Alltag in ganz utnerschiedlichen Situationen leben. Hier ist es natürlich die Aufgabe der Kitaleitung, dieses Label auch im Alltag umzusetzen und den Kindern eine umweltfreundliche Einstellung zu vermitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich auf der Suche nach einer neuen Stelle verschiedene Angebote als Kitaleitung hatte, kann ich den Lohn bei pop e poppa als sehr gut einstufen. Ich hatte in anderen Kitas einen angebotenen Lohn von bis zu 1000 Franken weniger als ich jetzt verdiene. Auch die Sozialleistungen scheinen mir gut zu sein.
Image
pop e poppa hat eigentlich ein nicht so gutes allgemeines Image. Dies habe ich gerade als ich auf Stellensuche war erfahren. Warum ist mir jedoch unklar. Denn ich persönlich bereue es nicht, bei pop e poppa gestartet zu haben.
Karriere/Weiterbildung
pop e poppa zahlt allen Mitarbeitenden (egal ob Leitungsposition oder nicht) immer wieder Weiterbildungen. Ich bin noch nicht lange in der Position, sehe aber bei meinen Mitarbeitern dass diese im letzten Jahr unterschiedliche Weiterbildungen absolvieren durften. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden ist pop e poppa sehr wichtig.