Wären die Arbeitsbedienungen nicht so schlecht geworden, wäre die Kita eigentlich OK. schade :/
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube schon, dass es gute Sachen an pop e popp gibt. Zurzeit sind mir aber nur die negativen Seiten geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr sehr schade, dass das Unternehmen ihre eigene Mitarbeiter nicht kennt. Auch Leitungen wie z.b die Regionalleitung oder jemand aus der Geschäftsabteilung grüssen nicht alle in der Kita.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es super, wenn es nach 6 Monaten eine anonyme Umfrage bezüglich der jeweiligen Leitung in den Kitas geben würde. Meistens sind die Menschen wütend auf diese Leute, welche man weniger sieht. In diesem Fall wäre es die Geschäftsleitung. Oftmals sind es aber die Leitungen, die viel Stress verursachen und deswegen die Mitarbeiter unzufrieden sind. In dieser Kita war/ist es zumindest so. Niemand würde sich getrauen der Leitung etwas zu sagen. Ich meine eine pädagogische Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Kita bzw.
im Team war gut. Ich empfand gewisse Entscheidungen, welche die Geschäftsleitung getätigt hat, als sehr störend und auch sehr unangemessen. (z.b Änderung der Öffnungszeiten, Haushaltshilfe wurde uns entzogen, Veränderung des Essens zu Menu & More)
Kommunikation
Die Kommunikation war oder ist seit längerem ein Problem. Informationen wurden nicht weitergeleitet. Dies bezieht sich nicht nur auf die Mitarbeiter sondern auch auf die Kitaleitung. Schon bei den Kinderninfo's hat es angefangen. Urlaub, Krankheitsfälle und zum Teil auch Gesundheitliche Informationen der Kinder konnte die Leitung nichg frühzeitig weiterleiten. Auch über Abschiede, also die letzten Tage der Kinder, wurden am selben Tag weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Der wär ständig 100% da. Ohne den Zusammenhalt wäre die Arbeit in der Kita nicht möglich gewesen.
Work-Life-Balance
Klar 40h Woche ist schon ein Luxus, aber der bringt dir nichts wenn man trotzdem gleichlange arbeiten muss. Die Ferien wurden meistens sofort bestätigt.
Für mich sind es nur 3 von 5 Sternen, weil es nie wirklich "ruhige Zeiten" gegeben hat. Viele MA waren krank und man muss 200% täglich geben. Irgendwann fingen die "robusten, gesunden" MA auch krank zu werden, da der Druck zu sehr auf unseren Schultern lag. Das ist für mich persönlich keine Work-Life-Balance, trotz der 40h Woche.
In nur 3 Monaten hatte ich knapp 20h Überzeit. Und diese ÜZ kann man so gut wie nie kompensieren, weil es zu wenig Personal hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur schlechte Erfahrungen gemacht. Leider...
In der Kita wurden seit über einem Jahr keine Mitarbeitergespräche durch geführt. Dies hätte ich mir gewünscht..
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, wäre sicherlich mehr Potential drin. Leider gab es gar keine Möglichkeit Aufgaben gerecht zu verteilen. Oder diese wurden einfach Ignoriert. Der Leitung wurde Hilfe angeboten, um kleine Aufgaben zu delegieren, jedoch lehnte sie immer ab. Dies viel mit der Zeit auf.. vorallem die Hygiene. Die Kita war/ist sehr schmutzig, weil sich niemand mehr für die Putzarbeiten verantwortlich fühlte. Verschimmeltes Essen oder Abgelaufenes Essen fand man wöchtenlich im Kühlschrank. Dort werden auch die Lebensmittel für die Kinder gelagert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht so recht beurteilen. Es sind doch sehr viele Frauen in der Geschäftsabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Würden "ältere Kollegen" geschätzt werden, würde ich dort noch arbeiten.
Arbeitsbedingungen
PC funktionierten selten. Es gab immer wieder Probleme. Leider konnte der IT Techniker nichts verbessern. Viele gespeicherte Elterngespräche oder sonstige Pädagogischen Dokumente wurden immer wieder gelöscht.
Was ich als sehr Peinlich gegenüber den Eltern fand, wenn unsere Telefone (haben 5 in der Kita) nicht funktionierten.
Pausenraum war zugleich das Personalbüro. In diesem Raum befand sich kein Fenster + Lüftung funktionierte wie bei anderen Räumen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kita wirbt sehr mit ihrem Nachhaltigkeitskonzept usw.
Was ich nicht daran verstehe, warum
man einen Essenslieferant ausgewählt hat, welche das Essen in Plastik abgepackt liefern. Ist für mich aufjedenfall nicht Nachhaltig. Auch Fisch wird in der Kita Wöchentlich aufgetischt. Auch hier ist dies für mich nicht Nachhaltig.
Der Umgang mit Plastiksäcken jeglicher Art empfand ich als sehr Übertrieben. Jeden Tag mind. 4 gebürpflichtige Abfallsäcke entsorgt. Diese waren nicht immer gefüllt, zum Teil zur hälfte Leer.
Gehalt/Sozialleistungen
in der Stadt Zürich einer der tiefsten Löhne. Trotz vermehrten nachfragen wegen einer Lohnerhöhung, wurde man zuerst ignoriert und danach abserviert.
Sozialleistungen sind ok. BVG ist eher hoch..
Wenn man Ausbildner ist, egal wie viel Lernende, kriegt man monatlich 75.-.
Pop e poppa hat sich bei den Löhnen bereits verbessert, was mich sehr freut. In der Kita haben sich mehrere MA für das eingesetzt.
Image
Habe leider noch keine ehenmalige Mitarbeiter gesprochen die nicht froh gewesen sind, die Kita zu wechseln.
Das Image, was man hört, stimmt.
Karriere/Weiterbildung
pop e poppa wirbt sehr gross mit "1 jährlich eine WB" jedoch entspricht dies nicht der Wahrheit. Ich kann nicht einschätzen ob es an der Leitung gelegen hat oder am HR. Trotzdem bin ich sehr froh den BB absolviert zu haben.