PostFinance

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung auf Plattform hochgeladen, meines Erachtens mit ziemlich hohem Match meiner Kompetenzen mit den Anforderungen an die Stelle. Nach einem Arbeitstag Absage erhalten ("Standard"-email). Gleichentags telefonisch nachgefragt, nicht erreicht, auf Combox gesprochen. Keine Reaktion seitens HR (People Attraction Manager). 2 Tage später nochmals angerufen, nicht erreicht. Anschliessend email geschrieben an People Attraction Manager. Jetzt sind wir 1 Woche später und noch immer nichts gehört. In welchem Zentrum hier der Mensch stehen soll verstehe ich nicht. Anstand sollte auch in der heutigen Zeit ein absolutes MUST sein. Das habe ich aber in diesem Prozess in keiner Weise erlebt. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Projekt bei der PostFinance gemacht. Ich wurde bekannt dafür, dass ich langjährige technische Probleme gelöst habe, ich hatte die Manager beeindruckt.

Einen Tag kam eine Stelle bei der PostFinance. Genau dieselbe Technologie (es gibt nur ein paar Experte in der Schweiz damit), genau dasselbe Projekt, und ich wurde schon bekannt.

2 Gespräche, ich musste noch ein Gespräch mit HR haben.

Kommt das Wochenende. Der Manager hat vielleicht Pasta Bolognese am Sonntagabend gegessen oder ein Film der Saga Harry Potter angeschaut, ich weiss nicht.
Am Montag Vormittag wurde ich gesagt, der Manager hat sich für jemanden anderen entschieden, "der die Software lernen kann".

Das Schlimmste kommt erst noch.
Die Rekrutierung wurde von einer Agentur durchgeführt.
Der Manager kennte mich, wir hatten zusammen gearbeitet, ich hatte ihn meine Lösungen gelernt.
Er hatte nie den Mut, mich direkt zu kontaktieren, er ging über die Agentur.

Antwort

Das ist, was die Praktikanten bei der Finance machen, die Kununu Bewertungen mit einer Standardnachricht zu beantworten?

Was ich bei der Postfinance gelernt habe? Es lohnt sich nicht, für Sie hart zu arbeiten und Ihnen mit Lösungen zu helfen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte haltet euch an eure Regel, dem Kandidat nach 2-3 Wochene bescheid zu sagen. Und nicht nach 2 Monate.

Nachdem ich eine Mail geschrieben habe, das ich noch kein bescheid erhalten habe, kam nach 10min eine Absage.

Nicht einmal ein Sorry oder sonst etwas.

Viel Spass die dort Arbeiten müssen.

Verbesserungsvorschläge

HR Auswechseln

Verbesserungsvorschläge

Beantwortung von E-Mails. Es ist sehr einfach!!! Horror nach einem E-Mail (Nachfrage des Grundes der Absage), und anschliessender telefonischer Rückfrage (Wartezeit in der Linie 5
Minuten, Durchschaltezeit zu der Abteilung weitere 10 Minuten!!! Dann hiess es Person ist nicht erreichbar solle eine E-Mail an andere Adresse schreiben) und nach noch einmal geschriebenem E-Mail bis heute noch keine Antwort erhalten (mehr als eine Woche her) - Horror!!!!!! Das wünscht sich wirklich niemand. Im Endeffekt bin ich froh diese Stelle nicht bekommen zu haben. Katastrophe!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitszeiten (Einteilung für fixierte Tage)

Bewerbungsfragen

pour voir avoir une place chez vous ce qui serai une bonne chose pour moi car j'aimerai bien aimé me developper au sein de votre entreprise

Verbesserungsvorschläge

Respekt im Voraus