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Bewertung

Biel

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A bland company

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibility in time management.
Somehow supporting energy transition

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of trust, caused by incomprehensible rules such as the absence of a home office while employees are often on conference calls.
Onboarding process is very limited and don't help to make you become a member of company.
No feedback on achievement : impact on market / customer. (and no celebration in teams)

Verbesserungsvorschläge

Implement onboarding program to give comprehensive company overview, that new employees can better feel part of it.
Update company rules to standard "collective bargaining agreement".

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic StynerPersonalleiter / HR Manager EMEA

Thank you for your feedback. We understand the need for clear onboarding processes and improved communication, and we are actively working on these areas. It’s important to us that new employees feel welcomed and integrated into the team. Your suggestions will help us further refine our approach to creating a more engaging and supportive work environment.

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