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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulagePower Integrations bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit grossgeschrieben werden. Das Unternehmen setzt auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft eine Unternehmenskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Erfolge fördert.
Besonders schätze ich die Vielfalt im Team und die gegenseitige Unterstützung. Es herrscht eine positive Atmosphäre, und das Unternehmen fördert Innovation und Zusammenarbeit. Mitarbeitende werden wertgeschätzt und können sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
1) Very high flexibility
2) Try to creatre the perfect environment to learn more and work
3) High level of empathy
4) Available for any help or any technical clarification/support
very good company to start a carrere in hight power desgn and test of electronics
The salary is acceptable, and sometimes there is a free massage offered – but nothing else for benefits. The technical team is skilled, so there is a chance to learn from some colleagues, but there is no support for personal growth or training. If you are lucky and have a good manager then you may feel some support, but this is not typical in this company.
Es fehlt an einem Kapitän. Der Standort hat keine richtige Führungspersönlichkeit mehr.
Es bleibt ein Kader von Direktoren, welche die Hauptaufmerksamkeit darauf richten, wer gegenüber den Amerikanern am besten compliance demonstriert und am meisten Geld spart.
Wegen schlechten Zahlen Betriebsfeste streichen und gleichzeitig eine andere Firma aufkaufen kommt bei Mitarbeitern extrem schlecht an.
Das Selbstlob der Amerikanischen Führung wie gut die Aktionäre bedient werden, interessiert den gemeinen Arbeiter nicht.
There is no respect for local culture or European work practices, especially on flexibility and work-life balance. In Switzerland and Europe, most companies offer hybrid working, but here it is not possible. They don’t consider how important hybrid work is for employees. Some people are given special treatment and can work from home, but most of us are not allowed. It feels unfair and frustrating.
Lack of trust, caused by incomprehensible rules such as the absence of a home office while employees are often on conference calls.
Onboarding process is very limited and don't help to make you become a member of company.
No feedback on achievement : impact on market / customer. (and no celebration in teams)
Auch wenn die Arbeitsbedingungen sehr gut sind, wäre die Möglichkeit zum gelegentlichen Home-Office eine willkommene Ergänzung. Zudem könnte die interne Kommunikation noch strukturierter gestaltet werden, um den Austausch zwischen den Abteilungen zu verbessern.
- Prioritize a good team spirit and collaboration to get everybody motivated again.
- Modernize views on part-time-work, home office and team building events. It would make the employees so much more content and happy to work for the company.
- Work on a honest and open communication especially locally.
- Take criticism seriously and reflect on feedback instead of covering up issues.
I recommend taking feedback seriously and reflecting on it. It's never too late for change.
Ein stärkerer Fokus auf offene und transparente Kommunikation würde das Arbeitsklima weiter verbessern. Durch mehr regelmässige Meetings und Feedback-Schleifen könnten Mitarbeitende besser informiert und motiviert werden.
Implement onboarding program to give comprehensive company overview, that new employees can better feel part of it.
Update company rules to standard "collective bargaining agreement".
Wieder eine richtige Führungsperson für den Standort einsetzen, der die lokalen Interessen vertritt, so wie es der Ehemalige Vize Präsi gemacht hat.
Der am besten bewertete Faktor von Power Integrations Switzerland ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Ergonomische Verbesserungen und mehr Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten könnten das Arbeitsumfeld weiter optimieren.
Die Büroräume und Ausstattung sind modern und funktional, aber es gibt Verbesserungspotenzial bei der Ergonomie am Arbeitsplatz.
Power Integrations bietet seinen Mitarbeitenden moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Die Büros sind so gestaltet, dass sie sowohl kollaborative als auch fokussierte Arbeitsweisen unterstützen. Zudem wird darauf geachtet, dass das Arbeitsumfeld die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert.
Wenn man die eigene Meinung zurückstellt und einfach den Vorgaben des Micromanagement folgt, ist es sogar angenehm.
The building is really nice to work in and offers a lot of comfort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power Integrations Switzerland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
On a team level the communication is good. On a company level it is insufficient. Often the employees are only informed of major changes after they have taken place at best, or not at all. There are world wide quarterly communication meetings that concern the whole company but very rarely local communication meetings.
There used to be a local all-hands meeting every quarter where all local issues were addressed and new hires were introduced and so on. This has almost ...
Communication here is very bad. Management tells nothing important to employees. Even if you ask for information, you get no answer or something so unclear you cannot understand. It is like they want to keep everything secret from us. This way of communicating makes it very difficult to trust anyone here.
Additionally, communication is very poor or delayed. This was not the case before the move. Previously, there were regular local All-Hands meetings that promoted communication and addressed issues in a timely manner.
Fakten erfährt man meistens nur auf inoffiziellen Kanälen.
Auf den offiziellen Kanälen wird oft spät, und negatives verbrämt kommuniziert.
There is a deep luck of communication between different departments, sometimes it seems more important to respect hierarchy than to be efficient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Power Integrations sind vielfältig. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karriere voranzutreiben. Besonders hervorzuheben ist das Engagement des neuen HR Managers, der eine verstärkte Förderung interner Talente vorantreibt und das Weiterbildungskonzept des Unternehmens weiter ausgebaut hat.
I would like something more scheduled and structured. My managment is pushing for courses, but the chance of having them, is still unconstant. Also little courses provided by older collegues, it is a good chance to learn, it would be great if it would happend monthly or every other month
no training program in place
Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben, könnten jedoch klarer kommuniziert und systematischer gestaltet werden, um die individuelle Entwicklung zu fördern.
Die Karrierechancen sind vorhanden, könnten jedoch transparenter und systematischer kommuniziert werden.
