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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPI Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PPI Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PPI Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Carsten Miehling, CEO
Carsten MiehlingCEO

PPI Schweiz zeichnet sich durch profunde Kenntnis ihrer Kunden im Finanzsektor und deren Probleme aus. Durch die enge Kundenbeziehung und Kundenpflege entstehen langfristige Kooperationen. Jedes Projekt wird zur Referenz. Teamwork ist Voraussetzung und Partizipation am Projekterfolg eine Selbstver ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neues Büro im Herzen von Zürich stärkt den Zusammenhalt, daneben gibt es verschiedene Social Anlässe (Payments Club Apero, Kinoabende, Firmenreise, Weihnachtsessen inkl. Familie ...)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche physische Firmenmeetings und ein intensiv geführter Firmenchat sowie Fokuschat-Gruppen für Fachthemen ermöglichen eine gute Kommunikation untereinander - obwohl durch das Beratungsgeschäft an vielen unterschiedlichen Orten gearbeitet wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit zwei Jahren wird eine 4-Tage Woche gelebt, wo es den Mitarbeitenden freisteht zu entscheiden, was sie am fünften Tag in der Woche machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkomplizierte Abstimmung, die in der Regel individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einem die Payments- / Bankenbranche gefällt, wird man es bei PPI lieben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

4-Tage Woche light - Freitage können häufig für eigene Interessen genutzt werden

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