Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Professionell arbeiten.
Die Pragmatica AG ist ein unabhängiges Schweizer Beratungsunternehmen mit Sitz in Zug und einem Office in Zürich. Seit über 25 Jahren unterstützen wir namhafte Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen in den Bereichen Projektmanagement, Business Transformation, IT, Digitalisierung, Security, Compliance und Künstliche Intelligenz erfolgreich zu meistern.
Mit über 80 Mitarbeitenden verbinden wir methodische Exzellenz mit fundierter Branchen- und Umsetzungskompetenz – stets lösungsorientiert, partnerschaftlich und pragmatisch:
Projektmanagement & Business Transformation
Wir bringen über 25 Jahre Erfahrung mit und helfen Unternehmen dabei, komplexe Projekte, Programme und Transformationen erfolgreich umzusetzen – klassisch, agil oder hybrid. Von der Projektinitialisierung über Delivery bis zum Turnaround-Management.
Beratung mit Substanz, Entwicklung mit Weitblick.
Bei der Pragmatica erwartet Sie keine steile Konzernkarriere, sondern eine nachhaltige und individuelle Entwicklung als Consultant, Fachexpert:in oder Führungspersönlichkeit – in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Kompetenz und Gestaltungsfreude baut.
Wir glauben an fachliche Tiefe, methodische Exzellenz und persönliche Weiterentwicklung. Ob Sie sich in Richtung Projektleitung, Fachexpertise, Coaching, Trainings oder Delivery Excellence entwickeln möchten – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenUnsere Mitarbeitenden profitieren von einer Vielzahl attraktiver Vergünstigungen und Zusatzleistungen, die weit über das Übliche hinausgehen. Hier ein Überblick über unsere aktuellen Benefits:
Arbeitsumfeld & Kultur
Homeoffice / Hybrid Work
Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten – abhängig vom jeweiligen Mandat und der individuellen Situation.
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Arbeitszeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Zertifizierungen und Fachkursen.
Coaching & interne Trainings
Laufende Entwicklung durch das Pragmatica Competence Center, Peer-Coachings sowie Know-how-Sharing mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Firmenanlässe
Regelmässige Events wie Weihnachtsessen, Teamanlässe und unsere Roundtables stärken den Zusammenhalt und fördern den internen Austausch.
Partizipative Unternehmenskultur
Flache Hierarchien, offener Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in Projekten, Initiativen und der Unternehmensentwicklung.
Zentral gelegene Standorte
Unsere Büros in Zug und Zürich sind modern ausgestattet und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Moderne Infrastruktur
Hochwertige Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Tools für ein effizientes und angenehmes Arbeiten.
Zusatzleistungen & Vergünstigungen
Placid Hotel Zürich
10 % Rabatt auf Übernachtungen und Leistungen.
swissICT
Vergünstigte Teilnahme an Fachveranstaltungen und Weiterbildungen.
Lionsoul 24h Fitness
CHF 100.– Rabatt auf die Jahresmitgliedschaft.
H-Hotels.com
10 % Rabatt auf Buchungen bei allen H-Hotels.
Zoo Zürich
Gratis-Eintritte mit der Pragmatica-Firmenjahreskarte.
swibeco (powered by AXA)
Zugang zur umfangreichen Benefits-Plattform mit zahlreichen Rabatten bei Schweizer Anbietern.
brands for employees
Shopping mit Schweizer Best-Price-Garantie auf ausgewählte Markenprodukte.
AMAG
9.5 % Flottenrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmodelle.
Sihlpark Wellness
10 % Rabatt auf das Jahresabo im Wellness- und Fitnesscenter.
Jaguar / Land Rover
Bis zu 15 % Flottenrabatt auf Neufahrzeuge.
Aligro & TopCC
Einkaufsmöglichkeiten im Grosshandel mit Mitarbeiterausweis.
EVENSWISS® Kosmetik
Einkauf hochwertiger Schweizer Pflegeprodukte zu Vorzugskonditionen.
1. Sinnstiftende Beratung mit Substanz
Wir begleiten unsere Kundschaft nicht nur in PowerPoints, sondern in der echten Umsetzung. Unsere Projekte schaffen nachhaltigen Impact – von digitalen Transformationen über Datenschutz bis zu KI-Strategien. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv mit.
2. Raum für Eigenverantwortung & Mitgestaltung
Bei uns übernehmen Sie früh Verantwortung – ohne Ellenbogen, dafür mit Vertrauen. Sie gestalten nicht nur Projekte, sondern auch unsere Firma aktiv mit. Ob neue Methoden, interne Initiativen oder Themenführerschaft: Wer Ideen einbringt, findet bei uns offene Türen.
3. Lernen ist Teil der DNA
Wissenstransfer wird bei uns gelebt – z. B. an unseren monatlichen Roundtables, im Competence Center oder durch Coaching on the Job. Bei uns entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter – fachlich, methodisch und persönlich.
4. Kollegialität mit Charakter
Wir sind ein Team von Persönlichkeiten, keine Karriereroboter. Offen, hilfsbereit und professionell – unser Umgang ist geprägt von gegenseitigem Respekt und echter Wertschätzung. Das zeigt sich auch bei unseren Firmenanlässen, die mehr als nur Pflichttermine sind.
5. Flexibilität, die zum Leben passt
Ob Homeoffice, Teilzeit oder projektbezogene Modelle: Wir leben flexible Arbeitsformen, weil wir wissen, dass gute Arbeit Raum braucht – für Familie, Freizeit und Fokus.
Unsere Consultants unterstützen namhafte Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten, Transformationen und Digitalisierungsinitiativen. Zu den typischen Aufgaben gehören:
Unsere Mandate sind so vielfältig wie unsere Kunden – und erfordern sowohl Fachkompetenz als auch Menschlichkeit.
Wir suchen Persönlichkeiten, die fachliche Tiefe, methodische Exzellenz und eine hohe Eigenverantwortung mitbringen. Ideale Kandidat:innen verfügen über:
Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, Impulse setzen – und Lust haben, gemeinsam mit uns echte Wirkung zu entfalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pragmatica AG.
Unser Hauptsitz befindet sich zentral gelegen in Zug, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt – ideal erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr. Zusätzlich verfügen wir über ein Office in Zürich, das unseren Consultants als moderne Anlaufstelle für Zusammenarbeit, Austausch und Kundentermine dient.
Unsere Arbeitsweise ist hybrid: Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten flexibel – im Kundenprojekt, im Homeoffice oder in einem unserer Büros. Die Bürostandorte sind modern ausgestattet, bieten Rückzugsmöglichkeiten wie auch Raum für kreativen Austausch, Community-Building und Teamarbeit.
Was uns besonders wichtig ist: ein Ort, an dem man sich gerne trifft – sei es zum konzentrierten Arbeiten oder zum gemütlichen Kaffee mit Kolleg:innen.
Pragmatica hat für mich das Billing für ein Mandat übernommen. Die Prozesse sind sehr professionell (Onboarding, digital signierte Dokumente, Pragmatica-Account für Korrespondenz), damit konnte ich voll auf das Mandat konzentrieren. Von Seiten Pragmatica war die Bearbeitung immer schnell. Obendrein gab es eine steuerlich vorteilhafte Spesenregelung. Die Erreichbarkeit war sehr gut. Gerne wieder!
Breites Spektrum an Projekten in unterschiedlichen Branchen (z. B. Banken, Versicherungen, Industrie).
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, besonders in kleinen Teams.
Eigenverantwortung & Gestaltungsfreiraum
Recruiter haben viel Autonomie und die Möglichkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln – das macht die Arbeit dynamisch und motivierend.
Gutes Teamklima & kollegialer Austausch
Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv und unterstützend, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft und den Erfolg fördert.
Wettbewerbsfähige Vergütung & attraktive Benefits
Das Gehalt und die Zusatzleistungen sind marktgerecht, und es gibt attraktive Anreize für gute Leistungen.
Meine Bewertung bezieht sich auf mein Freelance-Mandat, welches ich für einen Kunden der Pragmatica AG durchführen durfte. Ich kann keine Aussagen zur internen Anstellung treffen.
Die Zusammenarbeit war äusserst professionell, vom Account Manager über HR und Administration. Hier wird wirklich der Pragmatismus gross geschrieben, was mir sehr zugesagt und einen optimalen Kundeneinsatz ermöglicht hat.
Hohe Kompetenz & Professionalität. Sehr flexibel, dynamisch & engagiert. Eröffnet Perspektiven & Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung hängt stark vom Projektumfeld und Vorgesetzten ab.
Interne Abläufe könnten teilweise moderner oder digitaler gestaltet sein.
Sehr viele Dinge
Sieht sich als Beraterboutique, leider keine klare Vision, sehr opportunistisch unterwegs.
Erweiterte Karriereperspektiven
Klare Entwicklungspfade für Recruiter, z. B. Richtung Senior-Berater, Teamleitung oder spezialisierte Fachbereiche, könnten langfristig die Mitarbeiterbindung stärken
Time Sheet Handling könnte man simplifizieren
Ich bin rundum zufrieden und freue mich für Pragmatica arbeiten zu können
Früher kommunizieren was Personal betrifft um Gerüchten vorzubeugen. Mitarbeiter im Loop halten, was ev. Folgeprojekte betrifft.
Staub abklopfen und an die heutigen Zeiten anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Pragmatica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt wird durch gemeinsame monatliche Events gefördert, was ich sehr schätze
Sehr nette, sehr kompetente Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Als Consultant ist man die meiste Zeit beim Kunden. Austausch mit den Pragmatica-Kollegen war anlässlich der monatlichen Roundtables und den regelmässigen Veranstaltungen (Weihnachtessen, etc) sehr gut. Besonders geschätzt habe ich die Lern-Sessions vom Competence Center, welches allen Mitarbeitenden offen steht.
Ein Anliegen der Pragma Familie ist es, dass die Consultants auf unterschiedlichen Projekten jedoch beim gleichen Kunden ebenfalls untereinander connected sind. Ganz nach dem Motto: Gemeinsam erreicht man mehr!
Ich habe nur Positives erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pragmatica ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann nicht beurteilt werden
nur als Kader.
Weiterbildungen werden bezahlt, Übernahme von Kompetenzen innerhalb der Unternehmung nicht vorgesehen
Kann ich noch nicht beurteilen.