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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxis Gruppe Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis Gruppe Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis Gruppe Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    78%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War anfänglich positiv ...

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit und durch die Vorgesetze war nicht vorhanden ...

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Plötzlich brach die Kommunikation mit Kolleginnen/en die völlig normal war, einfach ab, offensichtlich gab es eine Anweisung.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überzeit wurde in Freizeit ausgeglichen ...

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang positiv, Bewertung nach Probezeit hätte nicht besser sein können - dann gab es Erinnerungslücken seitens AG (auch schriftlich festgehaltenes wurde ignoriert; daran festzuhalten, machte aus meiner Sicht keinen Sinn mehr) ...
Zu HR & Vorgesetzte - Zitat: Die Fähigkeit zur Empathie ist wie Intelligenz - entweder man verfügt darüber oder man erkennt nicht, dass sie einem fehlt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren abwechslungsreich

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