171 Bewertungen von Bewerbern
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Respektvoller Umgang mit Bewerbern, kein Ghosting
- Candidate Journey etablieren/ Recruiting-Prozess professionalisieren
- Führungskräfte (aller Stufen!) schulen für angenehme Bewerbungsgespräche
Bewerber nicht ghosten. Hatte nie mehr eine Antwort erhalten, obwohl man mir mehrere Mal mitgeteilt hat, es erfolgt ein Rückruf. Stattdessen hat man mich auf LinkedIn entfolgt - sehr unfreundlich und unprofessionell.
N/a
Momentan keine.
PwC könnte den Ablauf des Online Assessments etwas detaillierter beschreiben
Die Menge an Neid, Missgunst und Ellenbogenmentalität die mir im Bewerbungsgespräch entgegen kam, war ein starker Abturner! Solche Verhaltensweisen vom Management locken definitiv keine Teamplayer und Highperformer an, das sollte solchen Menschen bewusst sein. Mir ist bewusst wie stark meine bisherige Performance und Karriere ist, aber das sollte kein Grund sein um im persönlichen Gespräch vom Gesprächspartner voller Neid die Leistungen niedergemacht zu bekommen um sich selbst als besser darzustellen!
Der Mangel an Selbstbewusstsein von meinem Interviewer war äußerst abstoßend. Ich werde mich nie wieder bei PWC bewerben. Außerdem wurde mir im persönlichen Gespräch bewusst, dass diese Firma kaum Diversität auslebt, alle Menschen die mir im Gespräch vorgestellt wurden, waren vom Geschlecht, Rasse und Herkunft gleich... Wie das wohl "passiert" ist?! Aus meiner Sicht war das kein Zufall, es wird bewusst nach solchen Kriterien aussortiert.
Bisherige Consulting Projekte, Motivation für Arbeitgeberwechsel usw.
Im Nachhinein würde ich zwei persönliche Vorstellungsgespräche bevorzugen, da man im ersten Gespräch bereits mit seinem allenfalls zukünftigen Vorgesetzen das Gespräch führt. Online ist das Gegenüber schwerer einzuschätzen.
Stärke, Schwäche, Hobbies
Soweit passt alles
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