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Switzerland
Vorstellungsgespräche

172 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

172 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Hoch auf die Büchsentelefon-Administration der PWC

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC (zürich / Schweiz) als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes PWC-Team,

ich hoffe, diese Bewertung findet Sie in bester Laune – oder zumindest in einer besseren als beim Abheben des Telefons. Es ist wirklich beeindruckend, wie Sie es schaffen, die Kunst des Nichthörens zu perfektionieren. Ihr Slogan „Any questions? We are happy to help.“ könnte glatt als modernes Kunstwerk durchgehen – denn die Realität spricht eine ganz andere Sprache.

Es ist schon fast poetisch, wie Sie uns die Möglichkeit geben, unsere Fragen auf dem Tonband zu hinterlassen, nur um dann im Stillen darauf zu warten, dass der Wind sie zu Ihnen trägt. Ich kann mir lebhaft vorstellen, wie die Personalabteilung bei PWC sich gegenseitig ansieht und denkt: „Wer braucht schon einen Telefonisten? Wir haben schließlich die besten Voicemail-Ansagen der Branche!“

Vielleicht wäre es an der Zeit, einen neuen Telefonisten einzustellen – oder, was noch besser wäre, die zuständige HR-Person auszuwechseln.

Schliesslich könnten wir alle ein bisschen mehr „Happy“ gebrauchen, besonders die Bewerber, die darauf warten, dass ihre Anrufe beantwortet werden. Wer weiss, vielleicht wäre das der Schlüssel, um die Stimmung im Büro aufzuhellen?

Ich freue mich schon auf den Tag, an dem ich die Chance habe, mit einem echten Menschen von PWC zu sprechen – oder sollte ich besser sagen, „Anrufbeantworter 2.0“?

In gespannter Erwartung auf Ihre Rückmeldung und das nicht nur auf dem Tonband.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Danke für dein Feedback auf kununu. Gerne biete ich dir das persönliche Gespräch an, solltest du deine Erfahrung mit mir besprechen wollen. Du erreichst mich unter Martina.Bender@pwc.ch.

Beste Grüsse
Martina Bender

Keine Reaktion mehr nach 2. Gespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC, Switzerland in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Respektvoller Umgang mit Bewerbern, kein Ghosting
- Candidate Journey etablieren/ Recruiting-Prozess professionalisieren
- Führungskräfte (aller Stufen!) schulen für angenehme Bewerbungsgespräche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Danke für dein Feedback auf kununu. Es tut mir leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir legen grossen Wert darauf, eine respektvolle und konstruktive Atmosphäre im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu schaffen sowie auf eine transparente und zeitnahe Kommunikation.

Gerne biete ich dir das persönliche Gespräch an, solltest du deine Erfahrung im Nachgang mit mir besprechen wollen. Du erreichst mich unter Martina.Bender@pwc.ch

Herzliche Grüsse
Martina Bender

Teilweise unprofessionelles HR

4,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC, Switzerland in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ghosten. Hatte nie mehr eine Antwort erhalten, obwohl man mir mehrere Mal mitgeteilt hat, es erfolgt ein Rückruf. Stattdessen hat man mich auf LinkedIn entfolgt - sehr unfreundlich und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Danke für dein Feedback auf kununu. Obwohl deine Bewertung vorwiegend positiv ist, fällt mir natürlich deine Rückmeldung bzgl. HR und Rekrutierungsprozess auf. Gerne würde ich dein Feedback mit dir persönlich besprechen. Du kannst mich per E-Mail unter Martina.Bender@pwc.ch erreichen.

Auf deinem persönlichen und privaten Weg wünsche ich dir alles Gute und freue mich, von dir zu hören.

Herzliche Grüsse
Martina Bender

An Outstanding Interview Experience with the Advisory group at PwC Switzerland

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

N/a

Bewerbungsfragen

  • My overall experience, challenges faced, the future outlook of my career
  • Where do I see myself in the future?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Thank you very much for your feedback on kununu. The recruitment team and I are very pleased that your interview experience was so positive.

Congratulations on your new role in Zurich! We wish you a great start at our firm.

Warm regards,
Martina Bender

Meine Bewerbungserfahrung war sehr positiv: schnell, angenehm, einfache und gut erklärte Dokumentenzusendung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC, Switzerland in Zürich als Talent Acquisition Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Vielen Dank für deinen Eintrag auf Kununu. Es freut mich sehr zu hören, dass du deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess als schnell, angenehm und transparent wahrgenommen hast.

Herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage als Talent Acquisition Recruiter in Zürich! Ich wünsche dir einen erfolgreichen Start und freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir.

Herzliche Grüsse
Martina Bender

Sehr guter und übersichtlich gestalteter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PricewaterhouseCoopers AG in St. Gallen als Intern Audit Trade, Industries & Services beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

PwC könnte den Ablauf des Online Assessments etwas detaillierter beschreiben

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Freizeitaktivitäten, Interessen
  • Warum hast du dich fürs Audit entschieden?
  • Warum PwC?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf Kununu abzugeben. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als sehr gut und klar empfunden hast. Deine Anregung zur detaillierteren Beschreibung des Ablaufs des Online Assessments nehmen wir gerne auf und werden weiter daran arbeiten, dies zu verbessern.

Herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage als Intern Audit Trade, Industries & Services in St. Gallen! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir.

Herzliche Grüsse
Martina Bender

Kein Teamwork

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC Switzerland in Zürich als Senior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Menge an Neid, Missgunst und Ellenbogenmentalität die mir im Bewerbungsgespräch entgegen kam, war ein starker Abturner! Solche Verhaltensweisen vom Management locken definitiv keine Teamplayer und Highperformer an, das sollte solchen Menschen bewusst sein. Mir ist bewusst wie stark meine bisherige Performance und Karriere ist, aber das sollte kein Grund sein um im persönlichen Gespräch vom Gesprächspartner voller Neid die Leistungen niedergemacht zu bekommen um sich selbst als besser darzustellen!

Der Mangel an Selbstbewusstsein von meinem Interviewer war äußerst abstoßend. Ich werde mich nie wieder bei PWC bewerben. Außerdem wurde mir im persönlichen Gespräch bewusst, dass diese Firma kaum Diversität auslebt, alle Menschen die mir im Gespräch vorgestellt wurden, waren vom Geschlecht, Rasse und Herkunft gleich... Wie das wohl "passiert" ist?! Aus meiner Sicht war das kein Zufall, es wird bewusst nach solchen Kriterien aussortiert.

Bewerbungsfragen

Bisherige Consulting Projekte, Motivation für Arbeitgeberwechsel usw.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Dein Feedback zu deiner Bewerbungserfahrung, insbesondere zum Interviewverhalten und der wahrgenommenen Diversität im Team, ist uns wichtig.

Bei PwC setzen wir uns für Gleichheit und eine inklusive Kultur ein. Unsere Human Capital Strategie zielt darauf ab, talentierte Menschen unabhängig von ihrer Rasse, sexuellen Orientierung, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus oder anderen Dimensionen der Vielfalt zu gewinnen, zu entwickeln und zu fördern. Es tut mir leid, dass du dies während des Interviews nicht erleben konntest.

Mir wäre es ein Anliegen persönlich mit dir über deine Erfahrungen zu sprechen. Kontaktiere mich dafür gerne unter Martina.Bender@pwc.ch.

Herzliche Grüsse
Martina Bender

Es waren zwei sehr offene Gespräche. Man hat in der kurzen Zeit sehr viel übereinander erfahren auch Persönliches.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PricewaterhouseCoopers in Zug als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Nachhinein würde ich zwei persönliche Vorstellungsgespräche bevorzugen, da man im ersten Gespräch bereits mit seinem allenfalls zukünftigen Vorgesetzen das Gespräch führt. Online ist das Gegenüber schwerer einzuschätzen.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Angaben zu mir selbst wie Geschwister und Hobbies.
  • Den Werdegang selber und wieso man diesen gewählt hat. Teilweise werden vertiefte Fragen gestellt bei Unklarheiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Vielen Dank für deinen Eintrag auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass du die Gespräche als offen und informativ empfunden hast. Deine Rückmeldung zur Durchführung der Vorstellungsgespräche nehmen wir gerne auf und werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen, um unseren Kandidat*innen das bestmögliche Bewerbungserlebnis zu bieten.

Wir schätzen deine Ehrlichkeit und das detaillierte Feedback, das du uns gegeben hast. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Herzliche Grüsse
Martina Bender

Fast and efficient experience

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei PwC Switzerland in Zürich als Working Student in Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • They asked about:
  • hobbies
  • weaknesses & strengths
  • how you deal with stress & problems
  • Walk me through your CV
  • Where do you see yourself in 10 years
  • Why a master? and what master?
  • Introduce yourself
  • why pwc
  • why this role

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Thank you very much for your entry on Kununu. The recruitment team and I are very pleased that your experience was so positive.

Congratulations on your new role! We wish you a great start with us and your new team.

Warm regards,
Martina Bender

Angenehm, professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Holdings Schweiz GmbH in Zürich als Wirtschaftprüfer/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärke, Schwäche, Hobbies


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Bender, Chief People Officer PwC Switzerland
Martina BenderChief People Officer PwC Switzerland

Vielen Dank für deinen Eintrag auf Kununu. Das Rekrutierungsteam und mich freut es zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell wahrgenommen hast.

Und du hast eine Zusage erhalten – das ist fantastisch! Willkommen an Bord! Ich wünsche dir einen guten Start bei uns und alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüsse
Martina Bender

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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