PwC, 

Switzerland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Absage erhalten, was völlig in Ordnung ist. Die Recherche im Vorfeld v.a. via ehemalige Mitarbeitende und Portalen wie kanunu, glassdoor etc. haben meinen Eindruck leider bestätigt. PWC arbeitet sehr professionell, was Marketing/Sales angeht. Die Gespräche wurden überwiegend professionell geführt. Die Absage erfolgte telefonisch auf den Anrufbeantworter. Trotz unzähliger Nachfrage bleibt PWC die in Aussicht gestellt Begründung schuldig. Dieses Verhalten deckt sich mit den Aussagen ehemaliger Mitarbeitenden zu Werten wie Anstand und Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Gespräch waren die HR Managerin dabei und die direkte Vorgesetzte. Nachdem ich mich vorgestellt hatte, hatten beide keine Fragen an mich.
Beim zweiten Gespräch waren die direkte Vorgesetzte und ihr Vorgesetzter am Gespräch. Sie stellten mir Fragen aus einem Fragenkatalog. Danach war das Gespräch fertig. Ich hatte nicht das Gefühl dass sich jemand für mich als zukünftige Mitarbeiterin interessiert. Das Assessment welches ich vor dem zweiten Gespräch hatte, wurde nie angesprochen.
Der Grund für die Absage war sehr unprofessionell, wäre es der richtige Grund gewesen, hätte ich nicht einmal an das erste Gespräch gehen sollen. Ich finde es schade, dass ich kein konstruktives Feedback erhalten habe. Alles in Allem fand ich die involvierten Personen sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Absage nach dem 2. Gespräch obwohl Gründe aufgeführt waren die im 1. Gespräch bekannt waren.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige, was mich etwas verwirrt hat, war das Vorgehen im strukturierten Interview (zweites Gespräch). Es wurden fast keine Notizen dazu gemacht.
Ansonsten war es sehr angenehm, ich hatte die ganze Zeit das Gefühl, dass man wirklich jemanden sucht, der vor allem gut ins Team passt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf war nahtlos. Nach jedem Test bzw Interview hatte ich am nächsten Tag mein Ergebnis. Die Fragen waren zwar knifflig, aber lösbar. Man fühlte sich stets gut aufgehoben und betreut. Selbst nach Erhalt des Arbeitsvertrages kamen die weiteren Details umgehend sodass einem erfolgreichen Start nichts mehr im Weg stand. Auch nach Beginn wurde man optimal betreut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In dieser Firma zählen leere Worthülsen im Bewerbungsgespräch mehr als die Demonstration von Skills und Erfahrung.
Mein Fehler war, dass ich aufgrund der Stellenanzeige bei PwC (es waren Programmierkenntnisse in Java, .NET, weitere Programmiersprachen gefragt) davon ausging, es handle sich um einen Job für eine IT-Fachkraft.
Deshalb habe ich mich um diese Stelle beworben und entsprechend mein Zahlenflair und meine analytischen Fähigkeiten in den Vordergrund gestellt. Nach Versand des Bewerbungsdossiers und Lebenslaufs erhielt ich eine Einladung zum Bewerbungsgespräch und nahm mir vor, die Bewerbung konsistent zum Dossier und Lebenslauf zu halten.
Zunächst musste ich einen Onlinetest ausfüllen, bei dem ich darauf achtete, als IT-Mensch wahrgenommen zu werden. Dann kam das Gespräch. Anwesend war die HR-Verantwortliche und ein Manager aus dem Fachbereich.
Die Gesprächsatmosphäre war gut und ich konnte alle Stressfragen wirksam kontern und mit Beispielen aus meinem Berufsalltag belegen, dass ich mich gut auf die Stelle vorbereitet habe. Ich habe auch erklärt, dass ich die QlikView-Anwendung, mit der man IT-Projekte umsetzen sollte, gelernt habe. Es gab offene Münder als ich denen fachlich kompetent erklärt habe, nach welchem Prozess Dashboards umzusetzen sind und wie ich selber schon sehr erfolgreich solche Projekte umgesetzt habe.
Nach dem Gespräch hatte ich den Eindruck, dass die Interviewten zufrieden waren mit meiner Leistung. Trotzdem erhielt ich nach drei Tagen eine Absage per Telefon. Auf Rückfrage, ob denn mein Bewerbungsgespräch irgendwie negativ war oder ob ich Lücken im Lebenslauf hätte, kam dann sehr viel Lob: ich sei offen und kommunikativ gewesen, hätte alles gut erklärt, für eine angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt. Meine Fähigkeiten seien ausgezeichnet etc.
Aber der Job sei nichts für mich, weil ich zwar kommunikativ aufgetreten sei, aber nicht gesagt habe, dass Kommunikation meine Stärke sei. Andere Bewerber hätten gesagt, sie seien kommunikativ, darum seien sie bevorzugt worden.
Mit anderen Worten: hätte ich einfach nur behauptet, ich sei "kommunikativ", hätte ich besser abgeschnitten. Die Kandidaten, die ohne Berufserfahrung angetreten sind, und diese Worthülse verwendeten (ohne wirklich die Behauptung zu belegen), sind jetzt einen Schritt weiter und können sich für ein 2. Interview melden.
Mir kam diese Begründung sehr absurd vor, dass man in Bewerbungsgesprächen bei dieser Firma Leute bevorzugt, die "Kommunikationsstärke" vorheucheln und leere Behauptungen aufstellen. Jene aber, die ein Bewerbungsgespräch sauber vorbereitet führen und durch ihre Taten "Kommunikationsstärke" demonstrieren, werden benachteiligt. Man kann offensichtlich auch zu seriös an eine Bewerbung herangehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gespräche empfand ich als sehr angenehm und locker. Beim 1. Gespräch gab es ein Persönlichkeitstest, beim 2. ein strukturiertes Interview. Meine Person selber wurde sonst nicht viel Beachtung geschenkt, so kam es mir vor (vielleicht über mein Verhalten). Ich empfand es, dass ein Raster über einem gelegt wird mit Tests und wenn man richtig antwortet, wird man eingestellt.
Absage wurde sehr gut begründet (persönlich am Telefon). Auch der Persönlichkeitstest wurde noch auf verlangen angeschaut. Hatte trotz Absage ein gutes Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Vom Arbeitsumfeld sicher empfehlenswert. Lohn allerdings nicht so toll, dafür werden Weiterbildungen bezahlt und man erhält Freizeit zur Prüfungsvorbereitung.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelles Verfahren, vom Einreichen der Unterlagen bis zur Zusage vergingen 10 Tage, wobei auch eigene Flexibilität bei den Terminen sicher zum schnellen Verfahren beitrug. Sehr angenehme Atmosphäre im Interview, eigene Fragen wurden ausführlich beantwortet. Personen, mit denen ich gesprochen hatte strahlten alle Freude am Beruf aus und wirkten sehr motiviert.