8 Mitarbeiter:innen, die bei PwC, Switzerland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen PwC, Switzerland als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ferien konnten jederzeit genommen werden. Wie im Consulting nicht ungewöhnlich sind die Arbeitszeiten lang.
Da es viele Grossraumbüros hat, war die Umgebung eher laut.
Die Kommunikation im Team war super. Das On-bzw offboarding waren bisschen mühsamere Prozesse bzgl. der Kommunikation mit dem HR.
Vielen Dank für deinen Eintrag auf kununu. Es freut mich sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast und gute Erfahrungen machen konntest.
Falls du deine Anregungen bzgl. On- und Offboarding und Kommunikation mit Human Capital näher mit mir besprechen möchtest, würde es mich freuen von dir zu hören. Kontaktiere mich gerne per E-Mail unter Martina.Bender@pwc.ch.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute auf deinem beruflichen und privaten Weg.
Herzliche Grüsse
Martina Bender
Super hilfsbereites und nettes Team!
Vielen Dank für deinen Eintrag auf kununu. Es freut mich sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast. Es ist auch toll zu lesen, dass du dein Praktikum in einem hilfsbereiten und netten Team absolvieren konntest.
Ich wünsche dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüsse
Martina Bender
Ich fühlte mich von Anfang an willkommen und dieses Gefühl hat sich über die ganze Zeit nicht verändert.
Überraschend gut! Man kann sich die Arbeit sehr gut selber einteilen und wenn man über gutes Zeitmanagement verfügt hat man kaum Probleme.
Mir wurden jegliche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Ausser die Kaffebecher, welche teils verwendet werden, finde ich das Verhalten vorbildlich.
Sehr interessante, aufgeschlossene Kollegen.
Man kann jedem jede Frage stellen und erhält immer eine Antwort. Wirklich sehr angenehm so zu arbeiten.
Man bleibt über regelmässige Meetings immer auf dem Laufenden, allerdings könnte man den Prozess noch verbessern.
Mir wurden vielfältige und fordernde Aufgaben zugeteilt.
Vielen Dank für deinen Eintrag auf kununu. Ich freue mich sehr, dass du deine Zeit bei PwC so positiv erlebt hast, viele neue Erfahrungen sammeln konntest und eine tolle Zeit mit deinen Kollegen verbracht hast.
Auf deinem weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute!
Beste Grüsse
Michaela Christian Gartmann
- extrem netter Umgang im Team
- sehr lockere, aber dennoch motivierte Atmosphäre
Danke für dein Feedback. Ja, in einer tollen Atmosphäre lässt sich viel mehr erreichen und besser arbeiten! Es freut mich, dass Du dies ebenso erlebst.
Image, fesches Logo, tolles Gebäude
(Viele) Senior Manager/Manager sind unter Stress nicht belastbar und reagieren sehr gereizt. Die Arbeitsaufträge werden in der Hierarchie bis nach unten durchgereicht, auch wenn derjenige, der den Arbeitsauftrag ausführen muss, über kein Wissen in diesem Bereich verfügt (Wortlaut: "Mach einfach mal.").
Bessere Selektion von Vorgesetzten, bessere Bekämpfung von Diskriminierung, unsere Arbeitsplätze wurden nie wirklich gereinigt, die Klimaanlage war sehr kühl eingestellt, Kaffeekapseln sollten nicht einfach im Abfall entsorgt werden,...
Leider fühlte ich mich ab der 4. Woche nicht mehr wirklich wohl (Mobbing durch gewisse Kolleginnen).
Das Image von PwC ist super. Deshalb wollen auch viele Uni-Abgänger zu PwC, um seinen CV aufzupeppen.
Ich habe Manager erlebt, die kaum Zeit für Ihre eigenen Kinder hatten...
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, die von PwC bezahlt werden (z.B. Englisch-Kurse, Ausbildung zum Steuerexperten/Wirtschaftsprüfer). Im Verlauf des ersten Jahres müssen diverse (nervtötende) Online-Tests ausgefüllt werden.
Bis/mit Stufe Sachbearbeiter haben sich alle über die unterdurchschnittlichen Löhne beklagt (ein Grund, weshalb viele zur Konkurrenz wechseln). Insbesondere wenn die Löhne mit den an die Klienten verrechneten Stundensätze verglichen werden, sind die Löhne sehr tief.
Der Abfall der Kaffeemaschinen wird nicht recycelt, sondern meistens im normalen Abfall entsorgt.
Besteht eigentlich gar nicht. Jeder schaut nur für sich und möchte nicht zu viel von sich preisgeben. Traurig...
Ab gewissen Altersgrenzen wird man gezwungen, in Pension zu gehen. Jedoch verlassen viele nach wenigen Jahren PwC, weshalb der Altersdurchschnitt sehr tief ist. Toll für Studienabgänger: Man trifft viele junge Leute am Anfang ihrer Karriere. Jedoch ist PwC für die Meisten nur ein Einstieg in die Geschäftswelt und kein Ort, um dauerhaft zu bleiben.
-Partner: Waren kaum sichtbar.
-Senior Manager: Unter Druck sehr gereizt/aggressiv
-Sachbearbeiter: Müssen die ganze Arbeit erledigen (getreu dem Prinzip "ship drops down")
-Administratives Personal: Durchwegs sehr freundlich
Insbesondere die Risk-Management-Prozesse waren zeitraubend und werden zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen hin und her geschoben. Ein teuerer Arbeitsprozess ohne nutzen.
Viele Mitarbeiter bei PwC schreiben lieber eine E-Mail als das persönliche Gespräch zu suchen (obschon man im gleichen Büro arbeitet). Manche sind ein bisschen träge und telefonieren dem Kollegen lieber, als 10 Meter zu seinem Schreibtisch zu laufen.
Für beide Geschlechter ist es möglich, bis in die höchsten Positionen aufzusteigen. PwC ist meines Erachtens ein Vorbild bzgl. Gleichberechtigung!
Manchmal gab es Tagelang nichts zu tun und wenn doch, dann wurde ein ausserordentlicher Einsatz erwartet. Häufig wäre die Arbeitsbelastung durch bessere Führung gut auf die verschiedenen Mitarbeiter zu verteilen gewesen, jedoch wird vieles bis auf den letzten Moment von den Senior Managern aufgeschoben.
Vielen Dank für dein detailliertes und differenziertes Feedback. Es tut mir leid, dass du schlechte Erfahrungen bei uns während deinem Praktikum gemacht hast. Andererseits schätze ich dein positives Echo in Bezug auf unser Image, die Karrierechancen der Frauen, das Weiterbildungsprogramm und die Einstiegsmöglichkeiten für Studienabsolventen.
Gerne gehe ich auf deine Optimierungsvorschläge ein:
Arbeitsbelastung
Als Professional Services Firm sind wir in einem Umfeld tätig, in dem wir flexibel agieren müssen. Intensive Zeiten bzw. sogenannte "busy seasons" gehören zu unserer Realität. Dank unserem progressiven Arbeitszeitmodell ist es jedoch auch möglich, in weniger intensiven Zeiten Überstunden zu kompeniseren. Eine Über- oder Unterbeschäftigung muss bei der vorgesetzten Person adressiert und mit ihr diskutiert werden.
Der Energiehaushalt unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher hat PwC ein ganzheitliches Energieprogramm eingeführt. Das Ziel ist, dass unsere Mitarbeitenden Energie für alles haben, was ihnen wichtig ist – beruflich und privat. Das Programm hat den Fokus auf Aktivität, Einstellung, Erholung und Ernährung. Diese Elemente fliessen nicht nur in diverse Angebote ein, wie zum Beispiel "Yoga über Mittag", sondern prägen auch die Rekrutierungen, die Weiterbildungen sowie das Führungsverständnis.
Arbeitsklima
Es tut mir leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Mobbing wird bei PwC nicht geduldet und muss unbedingt bei unserer internen Rechtsabteilung gemeldet werden.
Beim „Employee Assistance Programme“ können unsere Mitarbeitenden gratis und rund um die Uhr professionelle Unterstützung einholen.
PwC bietet zudem eine Reihe von Aktivitäten an, um den Zusammenhalt der Mitarbeitenden zu fördern, zum Beispiel: „Street Food Festival“, „After Work Party“ oder „Run for Charity“. Die Chance, dass man an diesen Anlässen auch unseren Partnern begegnet ist gross.
Leadership
Schade, dass du die Verteilung der Arbeitsaufträge negativ erlebt hast. Bei uns ist "whole leadership" von jedem einzelnen Mitarbeiter gefragt. Eine Über- oder Unterbeschäftigung muss bei der vorgesetzten Person adressiert und mit ihr diskutiert werden.
Umweltbewusstsein
Dein Input zu Abfall der Kaffeemaschinen werde ich gerne intern positionieren. PwC arbeitet kontinuierlich daran, die Umweltauswirkungen zu minimieren. Mehr dazu auf unserer Website:
https://www.pwc.ch/de/alles_ueber_uns/corporate_responsibility/umwelt.html
Klimaanlage und Reinigung
Gerne gebe ich dein Feedback an unser Facility Management weiter.
Ich würde mich freuen, wenn wir deine Erfahrung persönlich besprechen können. Wenn dies in deinem Sinne ist, bitte ich dich um Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse,
Sehr stressige Zeit von Nov-Mrz. Verhindert gutes Coaching. Lange Arbeitstage und Termindruck verhindern eine angenehme Arbeitsatmospähre.
Image verschlechtert sich. Nach Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer verschwinden alle. Diejenigen, die kurz vor dem Abschluss stehen, planen bereits ihren Abgang.
Kaum Freizeit. Lange Arbeitstage verhindern eine ausgewogene Work-Life Balance. Bereits als Praktikant tägliche Überstunden.
Ausbildungsunternehmen.
Jeder will sich selbst profilieren.
Gibt keinen eigentlichen Chef. Bei jedem Mandat ein anderer Vorgesetzter. Erfahrungen positiv.
Habe vom Coach ein gutes Feedback nach dem Arbeitsaustritt erhalten. Mit meiner Arbeit war man stets zufrieden. Jedoch war das Arbeitszeugnis nicht gut.
Gute Infrastruktur
Tägliche Mail Flut von oben.
Offene Feedback Kultur. Positives Feedback erhalten, jedoch schlechtes Arbeitszeugnis erhalten.
Als Praktikant monotone Arbeiten.
Besten Dank für deinen Eintrag auf Kununu. Deine Bewertung zeigt auf, dass du trotz positiven Aspekten auch Verbesserungspotential siehst. Es freut mich zu sehen, dass du positive Erfahrungen gemacht hast, insbesondere im Bereich der Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und der Zusammenarbeit.
Ich möchte dir dennoch die Gelegenheit bieten, deine Erfahrungen persönlich zu besprechen, um herauszufinden, wie wir uns weiter verbessern können. Du erreichst mich unter Martina.Bender@pwc.ch.
Herzliche Grüsse
Martina Bender
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir hierfür Zeit genommen hast. Ich wünsche dir weiterhin viel Spass in deinem Praktikum bei uns.