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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Viel Spannung zwischen den Mitarbeitern. Ein Versuchslabor, in dem man Versuchskaninchen anstellt, damit alle unfähigen und unerfahrenen Vorgesetzen üben können.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Minus 5 Sterne.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache man kriecht den Vorgestzten tief ins Gedärm. So darf man auch trotz Nichteignung und Faulheit auf dem Thron bleiben.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der unfähigen Vorgesetzen vor allem unsinnige Arbeiten ohne strategische Ziele und mit verbundenen Augen gesteuert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation könnte man mit neuen technologischen Möglichkeiten noch interaktiver gestalten und bewusster integrieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Flexibilität gerade für junge Eltern und dank guter Infrastruktur / Laptops

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