Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze Pro Natura als sinnhafte und flexible Arbeitgeberin an meiner Seite, für die ich gerne bereit bin, die extra Meile zu gehen! Neben den spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum schätze ich vor allem auch die inspirierenden Begegnungen mit Arbeitskolleg:innen - es ist ein tolles Arbeitsumfeld!
Sinnvolle Ziele, flache Hierarchien.
Rückständig, workload schlecht verteilt, keine Struktur, schlechtes Management
Äusserst langwierige Prozesse, viel Aufwand für wenig brauchbare Resultate. Unklare Kompetenzen, viele Leerläufe.
Führung auswechseln und mit kompetenten Leuten besetzen. Keine Vetterliwirtschaft. Mitarbeitende ernst nehmen und wertschätzen. Gleichberechtigung und Respekt. Auf Vorschläge eingehen, Wir-haben-es-schon-immer-so-gemacht-Denken ablegen. Moderne Infrastruktur einführen. Effiziente und zeitgemässe Abläufe schaffen.
Führung austauschen und mit kompetenten Fachkräften besetzen, die nicht über Beziehungen in den Betrieb gelangen. Effiziente und sinnvolle Arbeitsabläufe schaffen. Strukturen modernisieren. Mehr Handfestes statt endlose Diskussionen. Gleichberechtigung. Bessere Arbeitskonditionen nicht nur für die Führungsebene.
Strukturen straffen, Prozesse beschleunigen, Führung wahrnehmen, Workload besser verteilen,
Der am besten bewertete Faktor von Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich schätze bei Pro Natura die enorme Erfahrung, die ältere Mitarbeitende zum Erfolg der Organisation beitragen können. Bei meiner früheren Stelle verliessen Mitarbeitende das Unternehmen oft nach drei Jahren - es spart soviel Zeit, wenn alte "Hasen/Häsinnen" sich erinnern, welche Ideen schon vor vier oder mehr Jahren vorhanden waren und wie die Geschichten weitergingen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Läuft über Beziehungen. Auf Qualifikation und Eignung wird nich geachtet.
interne und externe Weiterbildungen werden gut gefördert, Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchien nur sehr begrenzt. Aber hey - ist Hierarchie nicht auch etwas veraltet? Neue Organisationsformen sind sowieso zeitgemässer, und auch da ist Pro Natura dabei, sich grundlegende Gedanken zu machen <3
