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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 Im Bereich Profilaktivität zeigen wir, ob ein Profil in den letzten
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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Pro
senectute
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3 Bewertungen von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Eher arrogant im Umgang mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Für was braucht diese Institution (für das Alter!) eine Geburtstagsabfrage auf der Bewerbungsplattform?

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Bewerber auf Festanstellungen wollen nicht Lückenbüsser für andere sein - Respekt lässt zu wünschen übrig

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