Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenDas man völlig unabhängig arbeiten kann und alles selber planen
Engagierter Einsatz für Senioren. Man kann gut vor sich hinarbeiten, wenn man keine Ambitionen hat.
Der Umgang miteinander, man fühlt sich wohl und geschätzt. Es macht einfach Spaß zu Arbeiten.
Sehr spannende und gesellschaftliche wertvolle Arbeitsinhalte
Innovationsfreudigkeit
Für eine Non-Profit-Organisation sehr auf Business und Geld ausgerichtet. Sehr stark betriebswirtschaftlich ausgerichtet. Gleichzeitig wird viel Geld für nicht-funktionierende IT-Programme und Kader-Retraiten ausgegeben, aber kein Geld für Coaching und Supervision für die Mitarbeitenden.
Extrem Geld-und Profitgierig
Mitarbeiter sind die letzte Nummer
Totale Ausbeutung der Mitarbeiter
Man wird nicht ernst genommen
Es fehlt die Sachlichkeit bei wichtigen Entscheidungen.
Es fehlt an Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung.
Schwierige Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat
Nichts gefunden bis jetzt
Nichts..Bleibt so wie Ihr seid
Noch ein wenig mehr auf alle eingehen und noch besser kommentieren, zb intern in den Abteilungen selber. Aber sonst alles top.
Geschäftsleitungen weg
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Geschäftsautos anbieten, wie alle anderen Firmen auch
Seid mal etwas locker. Nicht für alle ist die Arbeit der Lebensinhalt.
Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, Lohnentwicklungen ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Pro senectute ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, sehr selten gibt es Meinungen die ausenander gehen und dazu manchmal eine Diskrepanz
Man holt gerne ehemalige pensionierte Mitarbeiter*innen für Überbrückung und Aushilfen.
Es wird Rücksicht genommen
Die Pro Senectute Thurgau pflegt einen angemessenen Umgang mit älteren Kollegen!
Vorbildlich. Keine Altersdiskriminierung bei Stellenbesetzung. Möglichkeit der Reaktivierung nach dem Ruhestand für besondere Aufgaben. Wünschenswert wäre die Möglichkeit etappenweiser Pensionierung mit zunehmender Reduzierung des Arbeitspensums.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro senectute ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider keine Chance zum weiterbilden oder aufsteigen
Leider keine Chance aufzusteigen
Keine (klassische, sich-hoch-arbeiten) Karriere möglich. Undurchsichtig was Bedingungen und Voraussetzungen sind. Nur interne Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen müssen selber bezahlt werden.
keine interessante, sinnvolle, ansehnliche wb
Keine Karrierechancen. Es werden Leute von ausserhalb rekrutiert und die Ressourcen von MA zu wenig genutzt und gefördert. Man bleibt sitzen.
