6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung für ein Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut viele Mitarbeiter und Kollegen sind unzufrieden
Image
Die Wahrnehmung ist nicht optimal und der Umgang mit Kunden teilweise fraglich
Work-Life-Balance
viel Belastung und Workload
Gehalt/Sozialleistungen
leider wird der Boni nicht so ausgezahlt wie geregelt
Kollegenzusammenhalt
Mittelprächtig
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht greifbar und unnahbar
Kommunikation
leider sehr eingeschränkt
Interessante Aufgaben
Naja nicht wirklich es geht nur ums Geld verdienen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fields of innovation, where dreams take flight, German grants fuel them, into the night. The spirit of progress,.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ZIMTIO AG ist ein in der DACH Region anerkanntes Fördermittelakquiseunternehmen, welches sich auf den Deutschen und Schweizer Fördermittelmarkt fokussiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In the heart of Germany, where ambitions grow, Grants shine bright, making projects glow. From Berlin to Munich, ideas rise and stand, Fueled by support, from a generous hand.
Fields of innovation, where dreams take flight, German grants fuel them, into the night. The spirit of progress, in every decree, Bringing visions to life, for all to see.
Yet, in the chorus of praises we sing so free, This poem's rights are clear as can be. Owned by ZIMTIO AG, in every way,, leading the fray.
Arbeitsatmosphäre
ZIMTIO setzt auf einen systematischen Ansatz bei der Entwicklung der Fördermittelakquisestrategie und fokussiert sich ausschließlich auf die Beschaffung von nicht rückzahlbaren Zuschüssen. Hierbei können Zuschüsse zwischen 70.000€ und 2.500.000€ angegangen werden. Durch die breite Aufstellung kann das ZIMTIO Team 53 Förderprogramme auf Landes-, Bundes- und EU Ebene bedienen - die meisten vollkommen erfolgsbasiert.
Kollegenzusammenhalt
Durch das neue Forschungszulagengesetz der Bundesregierung lassen sich nun auch rückwirkend Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit bis zu 1 Mio. Euro pro Jahr fördern.
Kommunikation
Durch das neue Forschungszulagengesetz der Bundesregierung lassen sich nun auch rückwirkend Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit bis zu 1 Mio. Euro pro Jahr fördern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Vorreiter und Benchmark in der Fördermittelberatungsbranche kennengelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ZIMTIO AG ist nicht nur ein Arbeitgeber – es ist eine Institution. Ein Unternehmen, das sich der Exzellenz verschrieben hat und keine Mühen scheut, um die Besten der Besten in der Fördermittelberatung zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt habe ich über 10.000 Stunden bei ZIMTIO AG verbracht, und jede einzelne Minute war eine Investition in mein Wachstum, meine Entwicklung und meine Karriere. Ich bin stolz darauf, Teil dieses erstaunlichen Teams gewesen zu sein und würde ZIMTIO AG jedem empfehlen, der nach dem Besten in der Branche sucht.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich schwierig, einen negativen Aspekt zu finden. Die hohen Standards und das Engagement von ZIMTIO AG setzen die Messlatte für die gesamte Branche.
Arbeitsatmosphäre
In den mehr als zwei Jahren meiner Tätigkeit bei ZIMTIO AG habe ich das Unternehmen nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Vorreiter und Benchmark in der Fördermittelberatungsbranche kennengelernt.
Image
Insgesamt habe ich über 10.000 Stunden bei ZIMTIO AG verbracht, und jede einzelne Minute war eine Investition in mein Wachstum, meine Entwicklung und meine Karriere. Ich bin stolz darauf, Teil dieses erstaunlichen Teams gewesen zu sein und würde ZIMTIO AG jedem empfehlen, der nach dem Besten in der Branche sucht.
Work-Life-Balance
Unübertroffenes Branchenrenommee: ZIMTIO AG genießt ein Ansehen, das nur wenige Unternehmen erreichen. Bei der Teilnahme an über 30 Branchenveranstaltungen wurde mir immer wieder das hohe Ansehen bestätigt, das ZIMTIO AG in der Fördermittelberatungsbranche genießt. Es war kein Wunder, dass das Unternehmen bei den letzten drei Branchenawards als "Bestes Fördermittelberatungsunternehmen" ausgezeichnet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte bei ZIMTIO AG sind einzigartig in ihrer Kombination aus Fachwissen, ethischer Grundlage und visionärer Führung. In über 24 Monaten meiner Tätigkeit habe ich über 500 Meetings mit dem Management beigewohnt, und jedes Mal war ich beeindruckt von ihrer Zielstrebigkeit und ihrem Engagement für Exzellenz.
Gehalt/Sozialleistungen
ZIMTIO AG ist nicht nur ein Arbeitgeber – es ist eine Institution. Ein Unternehmen, das sich der Exzellenz verschrieben hat und keine Mühen scheut, um die Besten der Besten in der Fördermittelberatung zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wirklich schwierig, einen negativen Aspekt zu finden. Die hohen Standards und das Engagement von ZIMTIO AG setzen die Messlatte für die gesamte Branche.
Kollegenzusammenhalt
Gewissenhafte und engagierte Führung: Die Führungskräfte bei ZIMTIO AG sind einzigartig in ihrer Kombination aus Fachwissen, ethischer Grundlage und visionärer Führung. In über 24 Monaten meiner Tätigkeit habe ich über 500 Meetings mit dem Management beigewohnt, und jedes Mal war ich beeindruckt von ihrer Zielstrebigkeit und ihrem Engagement für Exzellenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine älteren MA!
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Die interne Kultur bei ZIMTIO AG ist geprägt von gegenseitigem Respekt, kontinuierlicher Weiterbildung und einem tiefen Verständnis für die Mission des Unternehmens. Während meiner Zeit hier habe ich an über 15 internen Schulungen teilgenommen, die mein Wissen und meine Fähigkeiten erweitert haben.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technologie und Prozesse: ZIMTIO AG ist führend in der Nutzung von Technologie in der Beratungsbranche. Mit Zugang zu über 10 spezialisierten Softwarelösungen und einer internen Datenbank mit Daten zu über 5.000 Förderprogrammen war ich immer an der Spitze der Informationskurve.
Kommunikation
Umfangreiche Kundenbetreuung: Mit einer beeindruckenden Zahl von über 250 deutschen Unternehmen, die ich persönlich betreuen durfte, steht ZIMTIO AG an der Spitze des Fördermittelberatungssektors. Jedes dieser Projekte war ein Zeugnis für die tiefe Detailkenntnis und die maßgeschneiderte Beratung, die ZIMTIO AG bietet. Im Durchschnitt habe ich festgestellt, dass die Betreuungszeit pro Kunde bei beeindruckenden 40 Stunden lag, wobei jede Stunde voller Wert und Expertise war.
Interessante Aufgaben
Modernste Technologie und Prozesse: ZIMTIO AG ist führend in der Nutzung von Technologie in der Beratungsbranche. Mit Zugang zu über 10 spezialisierten Softwarelösungen und einer internen Datenbank mit Daten zu über 5.000 Förderprogrammen war ich immer an der Spitze der Informationskurve.
Gleichberechtigung
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Leider mehr Schein als wirklich ein guter Arbeitgeber.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlungsmoral
- unfreundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Es wird einem zu Beginn das blaue vom Himmel vorsprochen, was allerdings sehr schnell umschlägt. Auch vertraglich zugesprochene Boni werden mit Ausreden immer wieder verschoben und letztenendlich nie bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
- konstruktive Kritik äußern, im normalen Tonfall
- abgesprochene Grenzen akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Absolute Unzufriedenheit bei den meisten Mitarbeitern.
Image
Auch wenn es positive Referenzkunden gibt, genießt das Unternehmen in der Branche mittlerweile einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Abgesprochene Grenzen, Urlaub und Krankheit wurden generell nicht akzeptiert und gingen generell mit vielen Diskussionen einher.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Es bestand kaum Kontakt zu anderen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht. Meistens nicht erreichbar und wenn dann doch mal eine Antwort kommt, dann nur einsilbig über Whatsapp, sodass klare Anweisungen nicht verständlich waren. Die schlechte Laune des vorgesetzten wurde generell an den Angestellten und Freelancern ausgelassen. Zudem gab es kaum konstruktive Kritik sondern eher beleidigende Tonfälle.
Arbeitsbedingungen
Komplett Homeoffice ohne Kontakt zur Firma. Daher allerdings sehr schlechte Erreichbarkeit.
Kommunikation
Es war generell niemand zu erreichen, wenn man Fragen hatte. Wollten allerdings die Vorgesetzten was von dir, dann wurde man auch gerne mitten in der Nacht mehrfach angerufen.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich war das Gehalt gut und Boni wurde versprochen, allerdings nie ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, daher recht monoton. Die verschiedenen Antragsthemen bringen allerdings ein wenig Abwechslung rein
Gleichberechtigung
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Sehr hohe Arbeitsbelastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kurze Kontaktwege
- Fragen nach Meinung und Kritik
- viel Selbstbestimmung möglich
- sympathische Kollegen und Kunden
- Home-Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- meiner Erfahrung nach wenig Transparenz für Mitarbeiter in Bezug auf Firmen-Erfolge
- Adresse in Deutschland nicht vorhanden, Brief kam Monate später ungeöffnet zurück
- Arbeitszeit aus meiner Sicht sehr hoch mit wenig Pausenzeiten und viel Druck
Verbesserungsvorschläge
- außerhalb der Arbeitszeit bitte wirklich nur in dringenden Fällen Kontakt aufnehmen
- Preis-Leistungsverhältnis Mitarbeitern gegenüber verbessern
- Weg für Krankmeldung & Beantragung/Bewilligung von Urlaub klarer formulieren
- Liste verfügbarer Mitarbeiter regelmäßiger aktualisieren
Arbeitsatmosphäre
Meinem Empfinden nach wurde sehr viel Druck ausgeübt (auch außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit), dadurch hohes Stresspensum.
Image
Meinem Empfinden nach waren viele Mitarbeiter mit der Firma unzufrieden.
Work-Life-Balance
Meiner Empfindung nach zu viel Arbeit und zu wenig Freizeitsausgleich: Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, Überstunden teilweise erwartet. Flexible Arbeitszeiten waren zum Teil möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein gegenüber Angestellten ließ meiner Empfindung nach zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen habe ich gern zusammengearbeitet und die Kommunikation als angenehm empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen wurden erfragt, aber Kritik meinem Erpfinden nach nicht immer optimal umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat kein Equipment gestellt. Ich habe im Home-Office gearbeitet - teilweise wurden hierfür Anschaffungen übernommen.
Kommunikation
Die Kommunikation über Erfolge/Gewinne der Firma war meiner Auffassung nach nicht ausreichend. Ich hätte mir regelmäßige Meetings dazu gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Überzeugung nach hätte die von mir ausgefüllte Position ein höheres Gehalt bedingt. Betriebliche Altersvorsorge oder dergleichen wurde mir nicht angeboten, vertraglich vereinbarte Löhne wurden für mein Empfinden nicht immer pünktlich/in voller Höhe gezahlt.
Gleichberechtigung
Nur Männer im Vorstand
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war für mein Dafürhalten nicht gut aufgeteilt (hohe Arbeitsbelastung).
Ein Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes war meinem Urteil nach nach nur in Teilen gegeben.
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Arbeitgeber mit wenig Zukunft!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein professioneller Umgang mit seinen Mitarbeitern gepflegt werden! Andernfalls weiß ich nicht was mit so einem Umgang überhaupt erzielt wird?
Die Gehälter und vertraglich vereinbarten Sonderleistungen sollten eingehalten werden, so wie es ein seriöses Unternehmen auch nun mal tut! Eine angemessene Kommunikation sollte gepflegt werden!
Der Umgang mit den Kunden sollte deutlich verbessert werden, da diese sich teilweise auch nur hintergangen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wenig Kontakt mit anderen Kollegen; Antworten vom Vorgesetzten kommen wenn überhaupt nur in der Nacht oder gar nicht, vor allem wenn es um die Lohnzahlung geht!
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wochenenden, Krankheitstage oder Urlaub sowas existiert für diesen Arbeitgeber nicht! Anrufe in der Nacht
Kollegenzusammenhalt
Austausch untereinander nur bedingt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten; Gehälter werden wenn überhaupt nur mit Verzögerung ausgezahlt; Hinhaltetaktik pur! Kein professioneller Umgang mit den Mitarbeitern; Textnachrichten waren schon eher auf persönlicher Ebene und ein absolutes No Go!
Kommunikation
Man wird in der Nacht (nach 0 - 3 Uhr) mit WhatsApp-Textnachrichten und Anrufen bombardiert und zeigt damit die unprofessionelle Haltung des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Kenne niemanden der einen versprochenen Bonus erhalten hat!
Gehälter werden oftmals einfach nicht bezahlt! Auf Rückfragen wird man einfach ignoriert oder hingehalten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROKULEWICZ GRANTS durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden PROKULEWICZ GRANTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROKULEWICZ GRANTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.