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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzZIMTIO AG ist nicht nur ein Arbeitgeber – es ist eine Institution. Ein Unternehmen, das sich der Exzellenz verschrieben hat und keine Mühen scheut, um die Besten der Besten in der Fördermittelberatung zu sein.
ZIMTIO AG ist ein in der DACH Region anerkanntes Fördermittelakquiseunternehmen, welches sich auf den Deutschen und Schweizer Fördermittelmarkt fokussiert.
Flexible Zeiteinteilung
Flexible Arbeitszeiten
- kurze Kontaktwege
- Fragen nach Meinung und Kritik
- viel Selbstbestimmung möglich
- sympathische Kollegen und Kunden
- Home-Office Möglichkeit
In the heart of Germany, where ambitions grow, Grants shine bright, making projects glow. From Berlin to Munich, ideas rise and stand, Fueled by support, from a generous hand.
Fields of innovation, where dreams take flight, German grants fuel them, into the night. The spirit of progress, in every decree, Bringing visions to life, for all to see.
Yet, in the chorus of praises we sing so free, This poem's rights are clear as can be. Owned by ZIMTIO AG, ...
Insgesamt habe ich über 10.000 Stunden bei ZIMTIO AG verbracht, und jede einzelne Minute war eine Investition in mein Wachstum, meine Entwicklung und meine Karriere. Ich bin stolz darauf, Teil dieses erstaunlichen Teams gewesen zu sein und würde ZIMTIO AG jedem empfehlen, der nach dem Besten in der Branche sucht.
- schlechte Bezahlungsmoral
- unfreundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Es wird einem zu Beginn das blaue vom Himmel vorsprochen, was allerdings sehr schnell umschlägt. Auch vertraglich zugesprochene Boni werden mit Ausreden immer wieder verschoben und letztenendlich nie bezahlt.
- meiner Erfahrung nach wenig Transparenz für Mitarbeiter in Bezug auf Firmen-Erfolge
- Adresse in Deutschland nicht vorhanden, Brief kam Monate später ungeöffnet zurück
- Arbeitszeit aus meiner Sicht sehr hoch mit wenig Pausenzeiten und viel Druck
- konstruktive Kritik äußern, im normalen Tonfall
- abgesprochene Grenzen akzeptieren
Es sollte ein professioneller Umgang mit seinen Mitarbeitern gepflegt werden! Andernfalls weiß ich nicht was mit so einem Umgang überhaupt erzielt wird?
Die Gehälter und vertraglich vereinbarten Sonderleistungen sollten eingehalten werden, so wie es ein seriöses Unternehmen auch nun mal tut! Eine angemessene Kommunikation sollte gepflegt werden!
Der Umgang mit den Kunden sollte deutlich verbessert werden, da diese sich teilweise auch nur hintergangen fühlen.
- außerhalb der Arbeitszeit bitte wirklich nur in dringenden Fällen Kontakt aufnehmen
- Preis-Leistungsverhältnis Mitarbeitern gegenüber verbessern
- Weg für Krankmeldung & Beantragung/Bewilligung von Urlaub klarer formulieren
- Liste verfügbarer Mitarbeiter regelmäßiger aktualisieren
Es ist wirklich schwierig, einen negativen Aspekt zu finden. Die hohen Standards und das Engagement von ZIMTIO AG setzen die Messlatte für die gesamte Branche.
Der am besten bewertete Faktor von PROKULEWICZ GRANTS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gewissenhafte und engagierte Führung: Die Führungskräfte bei ZIMTIO AG sind einzigartig in ihrer Kombination aus Fachwissen, ethischer Grundlage und visionärer Führung. In über 24 Monaten meiner Tätigkeit habe ich über 500 Meetings mit dem Management beigewohnt, und jedes Mal war ich beeindruckt von ihrer Zielstrebigkeit und ihrem Engagement für Exzellenz.
Durch das neue Forschungszulagengesetz der Bundesregierung lassen sich nun auch rückwirkend Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit bis zu 1 Mio. Euro pro Jahr fördern.
Mittelprächtig
Mit den Kollegen habe ich gern zusammengearbeitet und die Kommunikation als angenehm empfunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROKULEWICZ GRANTS ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es war generell niemand zu erreichen, wenn man Fragen hatte. Wollten allerdings die Vorgesetzten was von dir, dann wurde man auch gerne mitten in der Nacht mehrfach angerufen.
leider sehr eingeschränkt
Man wird in der Nacht (nach 0 - 3 Uhr) mit WhatsApp-Textnachrichten und Anrufen bombardiert und zeigt damit die unprofessionelle Haltung des Arbeitgebers.
Die Kommunikation über Erfolge/Gewinne der Firma war meiner Auffassung nach nicht ausreichend. Ich hätte mir regelmäßige Meetings dazu gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte bei ZIMTIO AG sind einzigartig in ihrer Kombination aus Fachwissen, ethischer Grundlage und visionärer Führung. In über 24 Monaten meiner Tätigkeit habe ich über 500 Meetings mit dem Management beigewohnt, und jedes Mal war ich beeindruckt von ihrer Zielstrebigkeit und ihrem Engagement für Exzellenz.
Keine Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten.
