15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsverträge können nicht auf allen Ebenen gleich sein!
Ein Arbeitsvertrag auf C-Level kann nicht identisch wie ein Arbeitsvertrag auf unterster Stufe sein!
Motto alle gleich behandeln geht nicht auf, da auf allen Stufen andere Anforderungen sowie Leistungen verlangt werden und die Arbeitnehmenden dadurch in der Masse als "gleich" unter gehen und Chaos herrschen wird…
Auch ein Start-up sollte klare Strukturen und Transparenz von Anfang an haben!
Die Sozialleistungen und die Arbeitskonditionen müssen arbeitnehmerfreundlich sein! Nicht nur verlangen sondern auch geben...
Keine Zusage machen, wenn man als Arbeitgeber die Anforderungen für ein C-Level nicht erfüllen kann!
Ausserdem ist es ein NO-GO, wenn der Arbeitsvertrag zur Unterschrift gesendet wird, das Inserat für diese Stelle trotzdem in den Social Medias erneut aufzuschalten. Zusätzlich mit einem neuen Titel den selben Stellenprofil in Jobportalen zu veröffentlichen!
Enttäuschung, Anspannung und Imageverlust sind damit für das Unternehmen vorprogrammiert. Ebenso die Seriosität, Glaubwürdigkeit sowie Fairness sind fraglich...