Protectas 

SA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine, wie sie mit den neuen Mitarbeiter umgehen ist es peinlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles von A bis Z fängt bei der Kommunikation an und hört bei der Verabschiedung auf!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lernen sie Ehrlichkeit und Respekt .Halte dich nicht für schlau und Stellensuchende für Dumm ! Also Protectas findet keine billigen Arbeitskräfte,ohne13 Mo-lohn für die Baustelle Bewachung,darum inserieret ein Falsch inserat (ZB :Sicherheitsmitarbeiter in einem Asylzentrum,der überhaupt kein neues Personal braucht! dann Stellen suchende gelaubte dieser falsche inserat ,und bewerb sich als Sicherheitsmitarbeiter in Asylzentrum .Später Stellensuchende kriegt Uniform und einen Arbeitsvertrag ,und fangt zum ein paar tag interne weiterbildung bei Protectas an .Dann muss etwas einen Monat auf eine Vorstellunggespräch bei SEM abwarten,aber ganz klar diese Vorstellunggespräch ist nur ein Trick und abmachung zwischn Firma protectas und SEM ist,weil trotz MA fachlicher Qualifikation im Bereich Sicherheit(FSB-FSP)und auch mehrere Jahren Erfahrung in Asylbereich hat, SEM verlangt neue Forderungen,die in den letzte drei Vorstellunggespräch überhaupt nicht darüber geredet haben. Später MA erhält sofort eine Absage Von SEM und aus Angst vor Tagesgeldsperrung durch RAV,kann nicht Protectas verlassen und MA muss um niedrigen preis entweder Nachtdienst oder Bausetlle Bewachung machen.

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Verbesserungsvorschläge

Einstellungsprozess vereinfachen.
Als beim Zweitgespräch über einen Lohn gesprochen wurde welcher Netto knapp 4000.-war hats mir einen riesen Dämpfer gegeben.
Management prahlt sehr und vergleicht sich mit anderen Grosskonzernen wie Pharmaunternemhen, hinten raus kommt aber nur heisse Luft wenns ums Eingrmachte geht(Lohn,Spesen etc).
Lohn übrigens nur x12.

Bewerbungsfragen

Woher kommen Sie ursprünglich?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess hat von März bis Juni 2016 gedauert. In dieser Zeitspanne wurde ich insgesamt zu zwei Gespräche eingeladen. Beim ersten und äusserst sympathischen Gespräch wurde mir ein zufriedenstellendes Gehalt angeboten. Dann wochenlang keine Reaktion bis die Einladung zum zweiten Gespräch eintraf. Auch beim zweiten Gespräch wurde das Interesse in meiner Arbeitskraft bestätigt und wurde ich darauf hingewiesen, dass ich doch bitte in der kommenden Woche anzufangen hätte. Zuerst mich wochenlang warten lassen und dann soll alles ultra schnell gehen. Und achja.....das Gehaltsangebot hatte sich zwischen den beiden Gesprächen um 700 chf reduziert. Eine solide Erklärung wieso ich in wenigen Wochen plötzlich weniger Wert sei, habe ich im Gespräch nicht erhalten. Bevor ich dann am Folgetag telefonisch eine Zusage geben sollte, habe ich per E-Mail höflich um eine Erklärung gebeten, da das neue Angebot meines Erachtens unter der Existenzgrenze sei. (Sogar Kassenmitarbeiter beim Discounter verdienen deutlich mehr.) Keine 10 Minuten später kam ein Anruf mit der Absage. Meine Nachfrage per E-Mail hat ihnen wohl nicht ganz gepasst, obwohl dies natürlich am Telefon geleugnet wurde. Sie wollten viel Erfahrung für wenig Geld. Ich habe also nochmal Glück gehabt und rechtzeitig die wahre Art des Tierchen kennengelernt.

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als Allrounder sofort < eingestellt

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Ein halbes Jahr auf eine Antwort warten ist der Gipfel der Frecheit

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