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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PR/TICULAR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PR/TICULAR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PR/TICULAR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    88%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Because of the work atmosphere and the constant stress, I had trouble sleeping, I cried several times a week, I had completely lost confidence in myself and my skills, I had knots in my stomach just thinking of going back to work every morning.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

None. There is no communication whatsoever. When you think it's supposed to be a PR agency, so related to the communication field, they should be ashamed of being that bad at communicating.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

My colleagues were the only thing that kept me sane.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

None, I would receive whatsapp every morning, starting at 6 am with tasks, and in the evening too, sometimes with tasks that needed to be done right away, even though it was 8 pm and I was at home. We had tasks on the weekends too, even if we were participating in an event that was taking place on that day.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bad, bad, bad, bad. They have to do it on purpose, there is no way they don't know that they are the worst. They are going to say that they are demanding because that is the way an agency works, but that is NOT THE TRUTH! No one needs to be that mean to another human being.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

None, seriously, you cannot participate in strategies, and there are none anyway. All you do is excel lists, stupid SM posts, and other completely outdated tasks.

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