Ein solider Arbeitgeber mit viel Potenzial zur Verbesserung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitszeit. Es waren kurzzeitig auch halbtages Einsätze im bestehenden Pensum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter sichtbar und deutlich mehr fördern (Projekt Umsetzung erleichtern), Gehaltserhöhungen auch ohne Forderung gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Rheinau wurde der Pausenraum für das Personal vor über 5 Jahren ersatzlos abgeschafft. Da die Cafeteria ihre Öffnungszeiten ebenfalls wiederholt gekürzt hat, bleibt dem Personal nichts anderes übrig, als im Treppenhaus oder in der Umkleide im Keller die Pausenzeit zu verbringen.
Kommunikation
Mir hat eine transparente Kommunikation gefehlt, wenn z.B. eine offene Stelle nicht ausgeschrieben wurde, obwohl bereits seit Monaten bekannt und vakant.
Kollegenzusammenhalt
Im Team galt stets ein starker Zusammenhalt, auch auf interdisziplinärer Ebene
Work-Life-Balance
Arbeitnehmer mit Kindern konnten prioritär ihre Ferien beziehen.
Interessante Aufgaben
Jemand der motiviert ist, hat diverse Möglichkeiten auch eigene Projekte zu starten oder sich an laufenden zu beteiligen. Der weg von der Idee bis zur Umsetzung ist sehr lang und erfordert viel Geduld.
Arbeitsbedingungen
Im Keller war es stets zu feucht - Schimmel Bildung, trotz Neusanierung.
Gehalt/Sozialleistungen
In 15 Jahren gab es zwei Gehaltserhöhungen, die nach meinem Ermessen nicht der erbrachten Leistung gerecht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden weitgehend genehmigt und finanziell unterstützen, sofern diese im Interesse des Arbeitgebers liegen.