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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychiatrische Universitätsklinik Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dicke Luft gehört zum Alltag, intrigant, hirarchisch, ein Rumgeläster wie im Kindergarten. Schau in die Gesichter einiger Mitarbeiter, das reicht schon.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwach, einige Teammitglieder wissen selber nicht Bescheid und drehen das Ganze noch um, um dir ein schlechtes Gefühl zu geben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils gute Leute, keine Frage, aber eben gefangen in diesen Machtspielchen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, als externe Fachkraft gut einteilbar, als Festangestellte/r oft nicht gegeben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne lächeln, hinten lästern. Alles selber mitgekriegt, als ich dieses Getratsche hinter verschlossener Tür mithören konnte, schlimm.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus, musst dir aber alles selber einholen und offen auf die teils zickigen Arbeitskräfte zugehen. Das können nicht alle.

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