Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Psychiatrische 
Universitätsklinik 
Zürich
Bewertung

Immerhin gute Verdienstmöglichkeiten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und sehr Zuverlässiges Ausrichten der Entlöhnung. Kein Wunder, wird der Lohn ja vom Kanton ausbezahlt. Würde dies Intern geregelt, man kann es sich denken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durchs Band alles wie oben beschrieben!
Immer alles auf den Pflegenotstand abzuwälzen finde ich realitätsfremd und naiv. Man sollte dem Pflegepersonal mehr Sorge tragen. Die Fluktation in diesem Unternehmen ist beängstigend, aber kein Wunder.

Verbesserungsvorschläge

Eine neutrale- externe Kommission sollte dringenst die Versäumnisse der Pflegedirektion im speziellen der Verantwortlichkeit im Bereich Akutstationen prüfen. Die Arbeitsweise ist katastrophal

Arbeitsatmosphäre

Viele MA sind unzufrieden, Prozessorientierung gleich Fremdwort

Kommunikation

ungenügende Kommunikation zwischen MA und Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamzusammenhalt, ausser man arbeitet ausschliesslich vom Pool aus in einem Team. Ausgrenzung ist dann an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Wertschätzung, ungenügende Kommunikation, falsche Versprechungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe wie hoch- qualifiziertes Personal ausgegrenzt und klein gehalten wird. Positionen scheinen wichtiger zu sein. Z.B. arbeitet eine Person schon lange im Haus, scheint es nicht relevant zu sein ob diese genügend kompetent ist.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Hygienemassnahmen und schlecht ausgestattete somatische Pflegeutensilien auf den Akutstationen. Patienten werden grob vernachlässigt. Pflege findet zu selten bis gar nicht statt. Unzureichendes Alarmsystem ist sehr bedenklich. Sicherheit des Personals ist nicht gewährleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologische wirtschaftlichkeit ist unzureichend. Es werden in hohem Masse Materialien verschwendet. Auch die Prozesse der innerbetrieblichen Hauswirtschaft funktionieren nicht. Es fehlt täglich frischer Bettbezug, Hygieneartikel oder Reinigungsmittel.

Karriere/Weiterbildung

Personal wird kurz gehalten, fehlende Möglichkeiten Weiterbildungen praktisch nur mit Verpflichtungen


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden