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Psychiatrische 
Universitätsklinik 
Zürich
Bewertung

die presse sollte mal vorbei kommen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrische Universitätsklinik Zürich in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

-sicherheitsdienst (auch für die zahlungspflichtigen parkplätze) da patienten regelmässig autos beschädigen u.a auch personal bedrohen
die PUK kommt natürlich nicht für die schäden auf
- gefahren zulage da wir mehr als regelmässig haftpatienten betreuen müssen

Arbeitsatmosphäre

es werden patienten von station zu station geschoben weil die leitung zu inkompetent ist um einzuschreiten, dies gibt konflikte unter den abteilungen

Kommunikation

kommunikation von der leitung ist sehr schlecht sie kommunizieren nur durch das intranet ansonsten werden die nie gesehen

Work-Life-Balance

man muss über 20 tage arbeiten mit jeweils 1 tag frei dazwischen bei 100% und viele wochenenden arbeiten da man lieber teures externes fachpersonal bestellt anstatt die fixarbeiter zu behalten

Vorgesetztenverhalten

miserabel.

Interessante Aufgaben

da man hier von bettlägrigen patienten bis zu haftpatienten hat ist es doch sehr spannend
man kann in jeder position alles machen

Gleichberechtigung

männer verdienen immernoch mehr

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht. Zum teil müssen FaGe‘s TV machen, da die diplomierten temporären keine einführung bekommen und eigentlich nicht nützlich sind sondern für die quote

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt wird NIE angepasst. Ich arbeite seit 5 jahren hier und habe noch nie eine bekommen und falls man eine bekommt wird diese zwischen 50 und 100.- liegen.
Der Teurungsausgleich wurde abgelehnt, sie werben aber mit individuellen Lohnanpassungen. Ich habe hier noch keinen kennengelernt der teil dieser anpassungen wurde seit 2023.

Image

bei patienten und personal ein sehr schlechtes Image. Sie möchten es auch nicht verbessern, die PUK investiert lieber in einen Neubau der eine grosse Finanzielle einbüssung sein wird. Das Personal ist 2. rangig.
Man muss nichts neues bauen wenn hier keiner arbeiten will

Karriere/Weiterbildung

die neue Empfehlung des Lohns für lernende/studierende wurde abgelehnt


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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