Sparen auf Kosten der Qualität und der Mitarbeiterzufruedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stationsteams und Patienten, die einen wertschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel leere Versprechungen. Viel Arbeit und wenig Zeit. Unlogische Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Stationen an interne Reinigungskraft geben und Stationsleitung ist betriebliche Vorgesetzte, die fachliche Vorgesetzte ist bei der Oekonomie. So kann man "oben" Stellen sparen. Alle stationsexternen Reinigungsarbeiten auslagern an Firma.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station und Team, das man antrifft...
Kommunikation
wie oben...
Kollegenzusammenhalt
eigene Leute halten zu ihren Landsleuten...
Work-Life-Balance
Körperlich kaputt am 1. Frei-Tag. Manchmal hat man nur einen...
Vorgesetztenverhalten
Viel Blabla und Ausreden. Man wird nur vordergründig ernst genommen.. Findet man Arbeit zu streng, heisst es "sie sind auch nicht mehr so jung"-will man mehr Lohn, weil man Jahrzehnte fleissig und korrekt war, wird man abgefertigt mit " wenn sie Kurse vorlegen können oder Zusatzaufgaben übernehmen, dann gibts evtl. mehr Lohn".
Arbeitsbedingungen
Zu viel körperliche Anstrengungen. Mehr kleine Maschinen für Bodenreinigung anschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht...
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jahrelanger guter Arbeit mit kaum Absenzen keine Lohnerhöhungen oder Boni für gute Leistungen...