23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team war gut
Geteilte Dienste, jeden Tag Überzeit
Siehe Kommunikation
Nach dem man einmal angestellt wurde gibt es keine Lohnerhöhungen mehr..
Anschreien der Mitarbeiter wird hier noch akzeptiert..
Unternehmensgrösse
So ziemlich alles.
Nicht Wasser predigen und Wein trinken.
Nehmt eure MA ernst. Befähigt eure Vorgesetzten.
Katastrophal ist noch nett ausgedrückt. Den Vorgesetzten ist es egal wie es dir geht und was du für das Unternehmen leistest. Es wird dir keine Wertschätzung entgegengebracht.
Schwierige/mobbende Kolleg:innen werden noch unterstützt/gelobt anstatt zurechtgewiesen
Wird dem schlechten Image gerecht
Den Vorgesetzten ist es egal, dass du ständig Überstunden machst. Erst wenn du und die Hälfte deines Teams gekündigt hat, werden sie langsam aktiv.
Unterdurchschnittlich
Da finde ich keine Worte....unterirdisch. so schlimm wie hier habe ich es noch nirgends erlebt. Im eigenen Team arbeitet man gegeneinander. Intrigen gehören zum Alltag.
Neue Besen kehren wohl besser - denkt der Vorgesetzte und fokussiert sich auf diese. Dass die langjährigen MA den Betrieb aber aufrecht erhalten, wird nicht gesehen.
Der schlimmste Vorgesetzter ever! Nicht konfliktfähig, geht immer den einfachen Weg, Gleichbehandlung ist für ihn ein Fremdwort, fördert Mobbing
Ein paar Mal jährlich gibt es eine GL Info.
Informationen, die für die tägliche Arbeit wichtig ist, werden dir vom Vorgesetzten vorenthalten.
Eigentlich noch eine spannende Unternehmensgrösse mit interessanten Aufgaben. Jedoch sind die Prozesse nicht definiert und generell etwas veraltet.
Lohn
So ziemlich alles
Kader austauschen, vor allen die Pflegekader. Katastrophe
Sehr schlecht, zurzeit total berechnet
Inkompetent, Hauptsache keine eigene meinung
Hauptsache alles mitmachen
Sie wollen dies gerne vermitteln, wenn du aber nicht das macht was erwartet wird, kannst du mit eine Freistellung rechnen
Offene Kommunikation
Lohnanpassung
Arbeitszeit- kita Betreuung
Gute Bedingungen
Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Etwas mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
kompetente Führungspersonen wählen
Es ist überhaupt nicht strukturiert und organisiert. Das Wort Empathie existiert nicht, obwohl dies ein Psychiatriezentrum ist, das Personen mit Problemen behandeln sollte. Hohe Fluktuationsrate. Keine Motivation.
Identisch mit den Negativschlagzeilen in den Medien.
interessenslos, unprofessionell, planlos, nicht kritikfähig
Günstige Parkplätze. Zum Teil sehr kleine Büros mit vielen Mitarbeitenden. Dafür sehr grosszügige Einzelbüros der Vorgesetzten. Altmodische Infrastruktur.
tiefes Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Dass es mein Ex Arbeitsgeber ist
Direktion, Politik, Arbeitsbedingungen, tiefes Gehalt, Arbeitsbelastung
Nachhaltigkeit im Pflegepersonal deutlich!! verbessern
Ich arbeitete auf einer Station mit einer Fluktuationsrate von 87% !
Die Arbeitsatmosphäre ist eher negativ, es wird viel gelästert, gemobbt. Mit Betroffenen wird nicht persönlich darüber gesprochen sondern alles nur hinter dem Rücken. Die Mitarbeiter/innen beklagen sich ständig über zu wenig Lohn, zu viel Arbeit usw. Sie haben gute Gehälter wie auch wenig Arbeit! Wenn man mehr draussen am Rauchen ist als auf der Abteilung,hat man genügend Zeit und hat es nicht streng mit viel Arbeit, viel Arbeit gibt es im Altersheim oder Spital.
Interne Weiterbildungen, werden immer wieder abgesagt, verschoben. Dotzenden sind oft zu spät, verwerten selbst abgelaufene Produkte an den Kursen und haben somit keine gute Forbildsfunktion mehr
Umweltbewusst ist das PZM laut meiner Meinung nach nicht. Es wird vieles an Nahrungsmitteln weggeworfen wie auch an Pflegeprodukten. Viele Patienten beklagen sich keine Lust zu haben jeden Tag Fleisch auf dem Teller zu haben und essen oft nichts mehr oder nur wenig.
Sozialesbewusstsein finde ich auch mangelhaft, man wird einfach '' krank'' behandelt und kränker gemacht als nötig. manchmal habe ich das Gefühl, dass sie mit Absicht Pat. noch kränker machen mit Medis usw damit diese immer wieder kommen und sie Geld kriegen.
Kollegenzusammenhalt scheint es meiner Meinung nach nicht zu geben. Man ist nur dabei, wenn man zusammen fort geht, saufen geht oder sonst bei allem mitmacht.
Die Umgebung ist sehr schön und gepflegt, jedoch merkt man, dass es nicht besonders modern ist in den Räumlichkeiten. Es wirkt alles düster, farbenlos und nicht ansprechend. Wenn es mir psychisch nicht gut gehen würde, hätte ich mehr Freude an Farben als an Grauen wänden mit hässlichen Mustern.
Kündigungen, personelle Veränderunge oder auch allg. Veränderungen werden zu spät, zu kurzfristig oder gar nicht kommuniziert. Der Informationsfluss ist zudem nicht fliessend sondern stockend.
laut meiner Meinung nacht lohnt es nicht im PZM zu arbeiten, es gibt nur sehr wenige interessante Aufgaben. Leute die gerne Arbeiten, werden dort nicht glücklich werden. Wie oft musste ich mir schon anhören '' Chill doch mal'' ich bin nicht zum Chillen bei der Arbeiten sondern zum Arbeiten. Aber jedem das seine. Viel Geld verdienen wollen aber am liebsten nichts dafür tun.
Mach den Laden zu !
Jeder macht seins. Keine Struktur, kein Kozept
zurecht bekannt in den Medien, Isolationen werden tatsächlich ohne Medikationen vorgenommen und in neutralen zimmern wird isoliert, Patienten rauchen in den Zimmern
Jeder macht auch hier sein eigenes Ding. Nur wer zusammen saufen und …. geht ist "Best Friends". Der Ablösende Dienst kommt immer zu spät, selbst die Leitung kommt immer zu spät, kein Respekt!
Nur jajajaj... viel blablabla
Günstiger Parkplätze
Kündigungen werden nicht angesprochen oder kommuniziert
Herausfordernde Patientenkonstellation aufgrund der üblichen Fehltriagen
Günstige preise in der Kantine, günstige Parkplätze
Führungspersonen ohne Kritikfähigkeit
Die Führungspersonen Dringendst schule in Sachen Führung
Nach kurzer Dauer habe ich rechtzeitig vor Ablauf der Probezeit gekündet. Es ist mühsam dort zu Arbeiten, da der Fisch vom Kopf abwärts stinkt.
Die Führung reagiert allergisch auf Kritik, was normal nicht sein dürfte.
hatte von meiner Vorgesetzten eine email zurückerhalten. wo ich mich fragen musste ob diese von ihr oder von einem Patienten geschrieben wurde.
ohne worte
das verhalten der Vorgesetzten ist völlig unprofesionell, nach dem Moto den Bock zum Gärtner gemacht.
Lieber nicht, besser schweigen
hier ein Fremdwort
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