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PZM 
Psychiatriezentrum 
Münsingen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PZM Psychiatriezentrum Münsingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PZM Psychiatriezentrum Münsingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PZM Psychiatriezentrum Münsingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anschreien der Mitarbeiter wird hier noch akzeptiert..

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geteilte Dienste, jeden Tag Überzeit

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommunikation

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Katastrophal ist noch nett ausgedrückt. Den Vorgesetzten ist es egal wie es dir geht und was du für das Unternehmen leistest. Es wird dir keine Wertschätzung entgegengebracht.
Schwierige/mobbende Kolleg:innen werden noch unterstützt/gelobt anstatt zurechtgewiesen

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1,0
Kommunikation

Ein paar Mal jährlich gibt es eine GL Info.
Informationen, die für die tägliche Arbeit wichtig ist, werden dir vom Vorgesetzten vorenthalten.

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