Agiles Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance in Kombination mit einem Beratungsunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussenauftritt kann verbessert werden (Kompetenzen im Bereich Digitalisierung stärker sichtbar machen).
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung möglich, kurze Entscheidungswege, guter Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Es wird transparent über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Es könnte mehr Strategieworkshops/Wegweiser geben um das Team als Ganzes weiterzubringen. Ein Grundstein ist gelegt mit den Strategie- und Führungsseminaren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig. Man kann sich jederzeit auf kurzem Weg verständigen, auch bei Problemstellungen oder Zweitmeinungen.
Work-Life-Balance
Funktioniert, wobei durch die Statusberichte mit den Performance Messlatten auf Mitarbeiterbasis ein gewisser indirekter Zwang entsteht mehr als andere leisten zu müssen bzw. oben mitzuwirken.
Interessante Aufgaben
In der Beratungsbranche ist dies auch bei der Qudits AG abhängig von der Projekt- und Auslastungssituation. Hierdurch gibt es ein Ungleichgewicht zwischen Mitarbeitern aber auch über das ganze Jahr hinweg. Die Projekttätigkeiten und Kunden an sich sind aber spannend und vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Ein eigenes Büro (Regus) ist vorhanden mit entsprechender Infrastruktur. Durch das Regus Abonnement kann an allen Regus Standorten in der Schweiz flexibel ein Arbeitsplatz genutzt oder ein Sitzungszimmer gebucht werden. Die "Shared" Regus Arbeitsplätze sind relativ laut. Je nach Kunde ist ein vor Ort Einsatz erwünscht oder Home Office ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf Papier, wo immer möglich (keine Visitenkarten etc).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stark abhängig von der eigenen Auslastungssituation. Hier kann mehr hinzuverdient werden oder aber der Basislohn bestehen bleiben. Unternehmen befindet sich noch im Aufbau (Startup), hierdurch liegen meines Erachtens die Vorteile nicht im monetären Gehaltssystem.
Karriere/Weiterbildung
Flexible Möglichkeiten in der Mitwirkung und Gestaltung des Unternehmens.