8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Agiles Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance in Kombination mit einem Beratungsunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussenauftritt kann verbessert werden (Kompetenzen im Bereich Digitalisierung stärker sichtbar machen).
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung möglich, kurze Entscheidungswege, guter Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Funktioniert, wobei durch die Statusberichte mit den Performance Messlatten auf Mitarbeiterbasis ein gewisser indirekter Zwang entsteht mehr als andere leisten zu müssen bzw. oben mitzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Flexible Möglichkeiten in der Mitwirkung und Gestaltung des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stark abhängig von der eigenen Auslastungssituation. Hier kann mehr hinzuverdient werden oder aber der Basislohn bestehen bleiben. Unternehmen befindet sich noch im Aufbau (Startup), hierdurch liegen meines Erachtens die Vorteile nicht im monetären Gehaltssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf Papier, wo immer möglich (keine Visitenkarten etc).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig. Man kann sich jederzeit auf kurzem Weg verständigen, auch bei Problemstellungen oder Zweitmeinungen.
Arbeitsbedingungen
Ein eigenes Büro (Regus) ist vorhanden mit entsprechender Infrastruktur. Durch das Regus Abonnement kann an allen Regus Standorten in der Schweiz flexibel ein Arbeitsplatz genutzt oder ein Sitzungszimmer gebucht werden. Die "Shared" Regus Arbeitsplätze sind relativ laut. Je nach Kunde ist ein vor Ort Einsatz erwünscht oder Home Office ermöglicht.
Kommunikation
Es wird transparent über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Es könnte mehr Strategieworkshops/Wegweiser geben um das Team als Ganzes weiterzubringen. Ein Grundstein ist gelegt mit den Strategie- und Führungsseminaren.
Interessante Aufgaben
In der Beratungsbranche ist dies auch bei der Qudits AG abhängig von der Projekt- und Auslastungssituation. Hierdurch gibt es ein Ungleichgewicht zwischen Mitarbeitern aber auch über das ganze Jahr hinweg. Die Projekttätigkeiten und Kunden an sich sind aber spannend und vielfältig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel Raum um sich persönlich weiterzuentwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, freie Zeiteinteilung, unkomplizierte Kommunikation und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sieht man sich zu selten als Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch untereinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, sofern das Projekt es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten um weitere Zertifikate zu erlangen
Kollegenzusammenhalt
Jeder nimmt sich Zeit, um anderen zu helfen.
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Verantwortung und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und Kosten werden übernommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische Firma welche die Meinung der Mitarbeiter schätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen welches dem Mitarbeiter entgegengebracht wird und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit starker Mission und Möglichkeit sich zu entwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmodelle, Möglichkeit sich zu entwickeln, Möglichkeit dass jeder Mitarbeiter sich in die Entwicklung der Firma einbringen kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern. Offene Kultur in der sich alle Mitarbeiter gleichermassen einbringen können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle in Absprache mit den entsprechenden Kunden. Im Kontext der Mission und Wirtschaftlichkeit kann jeder Mitarbeiter ein flexibles Arbeitsmodell definieren und mit der Geschäftsleitung abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung der Mitarbeiter hat einen grossen Stellenwert. Da wird jedes Jahr ein erheblicher Betrag in Schulungen und Ausbildungen investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Basislohn mit der Möglichkeit über gute Leistungen bis zu 20% des Basislohns als Leistungslohn dazu zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Hohes Mass an Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter kann sein Arbeitsgerät (Notebook & Handy) selbst auswählen und erhält dafür eine monatliche Entschädigung. Es werden moderne Büroarbeitsplätze im Stücki zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Transparente Kommunikation zu aktuellen Themen, Projekten und Finanzen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
In einem wachsenden Unternehmen ergeben sich diverse interessante Aufgaben in allen Bereichen (Marketing, HR, IT, Finanzen) und natürlich auf verschiedensten Projekten (von LifeScience (Compliance) bis hin zu Service Management Projekten)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Start-up mit echten Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und transparent, großer Teamzusammenhalt und Support. Absolute Flexibilität in der Arbeit (Ort und Zeitrahmen), in Abhängigkeit des jeweiligen Projektes/Kunden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für Qudits selbst sehr wichtig und wenn die Belastung zu hoch ist, versucht man im Team und/oder Netzwerk eine entsprechende Lösung zu finden. Nicht desto trotz kann es Projekte geben, bei denen eine Überlast leider nicht vermeidbar ist. In diesen Zeiten leidet natürlich die Work-Life Balance. Diese Zeiträume sind aber zeitlich begrenzt, also kein Dauerzustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gehört besonders hervorgehoben, dass Qudits sich für die Region und die Umwelt einsetzt. Ein Teil des Gewinns wird an gemeinnützige Organisationen gespendet, welche die Mitarbeiter aussuchen. Es wird gefördert, dass man sich mit öffentlichen Verkehrsmitteln fortbewegt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter steht im Fokus, egal, ob es um Auslastung, Weiterbildung oder persönliches geht.
Kommunikation
Prinzipiell werden alle Vorgänge und Themen transparent mit allen Mitarbeitern geteilt und jeder kann und soll seine Fragen stellen und entsprechendes Feedback bringen. Die inkludiert nicht nur Einstellungen, und Projektthemen, sondern auch Einblicke in die Zahlen, die Strategie etc.
Gleichberechtigung
Die Qudits arbeitet im agilen und leanen Ansatz. Es gibt entsprechend keine Hierarchieebenen und kann und soll seine Meinung und Ideen einbringen. Auch die Freelancer werden regelmäßig zum After-Work eingeladen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Projektinhalten, aber prinzipiell wird geschaut, dass die Projekte zum Interesse des Mitarbeiters passen (soweit eben möglich).
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Qudits AG zeichnet sich durch eine überaus flexible Arbeitsweise aus, welche sich an ihren Resultaten sehen lässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Start-up mit einem starken Team und agilem Mindset – absolut top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qudits durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Qudits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qudits als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.