Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzFlache Hierarchien, freie Zeiteinteilung, unkomplizierte Kommunikation und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter
Work-Life Balance in Kombination mit einem Beratungsunternehmen.
Das Vertrauen welches dem Mitarbeiter entgegengebracht wird und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Flexible Arbeitsmodelle, Möglichkeit sich zu entwickeln, Möglichkeit dass jeder Mitarbeiter sich in die Entwicklung der Firma einbringen kann
Aussenauftritt kann verbessert werden (Kompetenzen im Bereich Digitalisierung stärker sichtbar machen).
Manchmal sieht man sich zu selten als Team
Mehr Austausch untereinander fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qudits ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist stark abhängig von der eigenen Auslastungssituation. Hier kann mehr hinzuverdient werden oder aber der Basislohn bestehen bleiben. Unternehmen befindet sich noch im Aufbau (Startup), hierdurch liegen meines Erachtens die Vorteile nicht im monetären Gehaltssystem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten um weitere Zertifikate zu erlangen
Flexible Möglichkeiten in der Mitwirkung und Gestaltung des Unternehmens.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und Kosten werden übernommen
Weiterentwicklung der Mitarbeiter hat einen grossen Stellenwert. Da wird jedes Jahr ein erheblicher Betrag in Schulungen und Ausbildungen investiert
