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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Sie kennen nur eine einseitige Fehlerkultur!
Der Arbeitnehmer ist immer schuld.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

so etwas ist mir noch nie passiert...bin extra 30km gefahren, und sie haben meinen vorstellungsgespräch mit termin bestätigung einfach vergessen. die person ( frau aus sankt gallen ) ist gar nicht erschienen.. sie haben sich nicht mal die mühe gegeben sich zu melden. wie kann man eine solches unternehmen ernstnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen hat sich die Dame aus der Personalabteilung telefonisch gemeldet und hat mir einen Termin gegeben. Es folgte leider keine Bestätigung per E-Mail noch wusste ich wer die Kontaktperson vor Ort ist. Am ausgemachten Datum zur pünktlichen Uhrzeit ging ich dahin. Am Lager angekommen hat mich niemand beachtet. 25 Minuten habe ich gewartet, junge Männer gefragt, sie wüssten nicht wo das Büro des Chefs ist. Ein älterer Herr hat mir sogar die Hand vor das Gesicht gestreckt als ich ihn fragen wollte und gemeint, er würde jetzt mit jemand anderem reden. Was für ein Empfang! Also hab ich mich selber auf die Suche gemacht nach einem büroähnlichem Raum und fand da einen Teamleiter vor. Der war sehr überrascht denn NIEMAND hätte ihm gemeldet, dass jemand kommen würde. Also hat er sich ganze 7 Minuten Zeit genommen und mir den Lohn, die Arbeitszeiten und -tage vorgestellt, welche nicht dem entsprachen, was mir am Telefon gesagt wurde. Ich lehnte dankend ab und wollte nicht für so eine unorganisierte Firma arbeiten. Die Personalabteilung aus St. Gallen hat mich in der Zwischenzeit angerufen und gefragen wo ich bliebe, da musste ich nur lachen.

Bewerbungsfragen

Der Hit war, dass die Personalabteilung mir eine Woche später eine Absage erteilte, weil ich nicht zum Gespräch erschienen bin. Das war natürlich der Oberburner... nachdem ich am Bewerbungstag doch noch jemanden zum sprechen gefunden hatte und das Personalbüro noch angerufen hat, waren sie der Meinung, dass ich nicht erschienen bin und haben eine Absage gegeben nachdem ich ohnehin schon abgelehnt habe. Klasse. Das war der fürchterlichste Bewerbungsprozess von A – Z den ich je erlebt habe.

Bewerbungsfragen

Typische Bewerbungsfragen mit zwei kleinen Tests, die meiner Meinung nach Zeitgemäss sind

Verbesserungsvorschläge

Es wäre dringend von Nöten, den Einstellungs- und Bewerbungsprozess zu überdenken und schneller zu machen. Auch überraschende Assessments in Bars beim Freitagsapero sollten in die vier Wände des Unternehmens verlegt werden. Auch werden Zusagen nicht eingehalten. Und als man mich wegen der Stelle anrief, hatte ich dann einen Tag vorher woanders unterschrieben. Es wirkte alles höchst unseriös, unentschlossen und unprofessionell. Ich musste drei Wochen nach der Bewerbung selbst nachhaken und dann rief mich jemand an und vereinbarte Interviews.