3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Suboptimal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermassen flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Geben gerne jedem eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter.
Keine Weiterbildungs - oder Ausbildungsmöglichkeiten.
Schlechter Lohn.
Keine Wertschätzung.
Keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Managementschulungen für die Geschäftsleitung.
Bessere Bedingungen und Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Zum Glück arbeitet man in der Regel mit Gleichgesinnten, insbesondere jungen Studenten, was eine lockere Arbeitsatmosphäre fördert. Jeglicher Austausch mit der Geschäftsleitung ist grundsätzlich schwierig, da hierarchische Strukturen bestehen und dies auch suggeriert wird. Man fühlt sich als Arbeitnehmer immer benachteiligt. Im Büro der Geschäftsleitung herrscht ein autoritärer Ton, der auch den Mitarbeitenden vermittelt wird. Feudaler Führungsstil sind hier Schlagwörter.
Image
Gutes Image als einziger Konkurrent und als Kulturkino in der Stadt Bern.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten stehen fest und sind nicht verhandelbar. Falls man gerne entsozialisiert werden möchte ist dies der geeignete Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keine Weiterbildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immerhin besser als bei der KITAG. Alle anderen Leistungen können nicht beurteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich nicht eruieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist an sich kollegial, was bei der Geschäftsleitung nicht der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht fair beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer, nahezu präindustrieller Führungsstil. Keiner der Verantwortlichen hat eine entsprechende Ausbildung absolviert. Weiterbildungen sind kein Thema.
Man entfremdet sich gegenüber der Geschäftsleitung, die ihre Untergebenen lediglich als Ressource sehen.
Hire and Fire ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Das geringe Budget macht sich bemerkbar. Die Bedingungen sind an sich OK aber nicht zufriedenstellend.
Kommunikation
Es herrscht im Prinzip keine Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden. Es wird lediglich von oben herab und unilateral kommuniziert. Die Bedenken der Mitarbeitenden werden missachtet oder unterminiert.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist matriachalisch geprägt. Männliche Mitarbeitende kommen stets zu kurz.
Die Geschäftsleitung hat klar ihre Lieblinge und diese wissen, wie sie dies ausnutzen können.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet im Kino. Abgesehen vom kulturellen, cineastischen Aspekt, ist nichts Interessantes im Aufgabenportfolio. Repetitive Aufgaben und keine Weiterbildungs oder -entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
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Inkompetenz, Ungleichheit und Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Kein Mikromanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hauptaktionärin gibt eine toxische Kultur vor und behandelt die Angestellten an der Front wie Arbeiter zu Zeiten der Industrialisierung. Die Geschäftsführung amtet mit ähnlichem Charakter. Bei unangenehmen Fragen gibts die Kündigung. Wenns weiter zur Schlichtungsbehörde geht, kommt Quinnie mit dem Anwalt.
Verbesserungsvorschläge
Das Kino könnte ein toller Arbeitsort sein. Jedoch wird es zu Tode gewirtschaftet. Keine Strategie und eine miserable Personalpolitik. Daraus folgt: Geschäftsführung austauschen. Ansonsten ist in ein paar Jahren Game Over.
Work-Life-Balance
Konstantes Arbeiten am Abend schränkt das Sozialleben ein.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Die Geschäftsführung ist eine bessere Schreibkraft und ihren Aufgaben nicht gewachsen. Lohnabrechnungen müssen kontrolliert werden, da sich oft Fehler finden lassen. Predigt Wasser und trinkt Wein. Verweilt lieber in den Ferien, als sich um den Betrieb zu kümmern. Schiebt Verantwortung ab, schaut sich nie die Kinos an, die sich oft in desolatem Zustand befinden.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert fast nur per Mail, obwohl sich das Büro 20m neben dem Kino befindet. Speziell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Lohn und Pikett wird nicht vergütet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre, wenn die Geschäftsleitung nicht vor Ort ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Umgang mit Arbeitnehmer. Es herrscht ein Klima der Angst Schlechte Kommunikation. Jeder Arbeitnehmer ist verpflichtet Pikettschichten zu übernehmen. Diese werden nicht entlöhnt und man muss sich den ganzen Tag freihalten. Keine Geschenke. Kein Merci.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang mit Arbeitnehmern. Anständige Löhne zahlen.
Work-Life-Balance
Kein Zuschlag für Schichten am Abend- und Wochenenden. Kein Pausenraum. Manchmal kann keine Pause gemacht werden. Arbeitsrecht wird nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
19.-/h an der Kasse. Keine Lohnerhöhung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Deshalb ist die Fluktuation auch hoch.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum. Und wenn, dann unprofessionell und in einem barschen Ton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quinnie Cinema Films durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Quinnie Cinema Films als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quinnie Cinema Films als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.