Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEntspannte Arbeitsatmosphäre, wenn die Geschäftsleitung nicht vor Ort ist.
Einigermassen flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Geben gerne jedem eine Chance.
Flexible Arbeitszeiten. Kein Mikromanagement.
Die Hauptaktionärin gibt eine toxische Kultur vor und behandelt die Angestellten an der Front wie Arbeiter zu Zeiten der Industrialisierung. Die Geschäftsführung amtet mit ähnlichem Charakter. Bei unangenehmen Fragen gibts die Kündigung. Wenns weiter zur Schlichtungsbehörde geht, kommt Quinnie mit dem Anwalt.
Lohn, Umgang mit Arbeitnehmer. Es herrscht ein Klima der Angst Schlechte Kommunikation. Jeder Arbeitnehmer ist verpflichtet Pikettschichten zu übernehmen. Diese werden nicht entlöhnt und man muss sich den ganzen Tag freihalten. Keine Geschenke. Kein Merci.
Behandlung der Mitarbeiter.
Keine Weiterbildungs - oder Ausbildungsmöglichkeiten.
Schlechter Lohn.
Keine Wertschätzung.
Keine Kommunikation.
Das Kino könnte ein toller Arbeitsort sein. Jedoch wird es zu Tode gewirtschaftet. Keine Strategie und eine miserable Personalpolitik. Daraus folgt: Geschäftsführung austauschen. Ansonsten ist in ein paar Jahren Game Over.
Managementschulungen für die Geschäftsleitung.
Bessere Bedingungen und Gehälter.
Freundlicher Umgang mit Arbeitnehmern. Anständige Löhne zahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quinnie Cinema Films ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist immerhin besser als bei der KITAG. Alle anderen Leistungen können nicht beurteilt werden.
19.-/h an der Kasse. Keine Lohnerhöhung möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Keine Weiterbildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten.
