Etwas vom Besten, was es gibt
Verbesserungsvorschläge
Natürlich darf nicht ausser acht gelassen werden, dass die Anpassung der HO-Regelung im Umfeld gewisser Mitarbeiter möglicherweise etwas problematischer wird (bspw. KITA-Plätze organisieren) -> Insofern könnte die Änderung vielleicht etwas "gestreckt" werden
Arbeitsatmosphäre
Sensationell - man kann sich aktiv austauschen und es wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert - und jeder, der hier die Anpassungen im Flexwork-Modell kritisiert hatte drei Wochen Gelegenheit, seine Konsequenzen zu ziehen - ohne dass er einen Bürotag mehr leisten musste (Anpassung erfolgt auf 01.06.). Andere Arbeitgeber haben ihren Arbeitnehmern hierfür ein Wochenende eingeräumt.
Kollegenzusammenhalt
Man wird überall unterstützt, und findet immer offene Ohren - super!
Work-Life-Balance
Leute - wir können immer noch 2 Tage von zuhause aus arbeiten - wer das nicht zu schätzen weiss, lebt in einer anderen Realität.
Vorgesetztenverhalten
Es wird fair und direkt kommuniziert. Auch betreffend der hier so kritisierten Änderung: Von der Mitteilung an die Führungskräfte bis zur Kommunikation an die Mitarbeiter dauerte es 2 Stunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen werden super flexible Möglichkeiten im Sinne zur Vorbereitung auf die Pensionierung ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Die muffigen, lärmigen und stinkigen Grossraumbüros am Circle sind in Wahrheit etwas vom Besten, was es am Circle überhaupt gibt -> Hohe Räume, modern ausgerüstete Büros, Fokus- und BILA-Räume, Sicht in den Park oder über den Flughafen - einzig im nördlichen Teil schaut man direkt ans nächte Bürogebäude...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Raiffeisen war und ist schon immer ein Arbeitgeber mit extrem hohen Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Ihr/wir alle kriegen den Lohn überpünktlich - teilweise sogar 2 Tage vor dem eigentlichen Auszahlungs-Datum...