Basierend auf Daten aus 378 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 887 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir kennen unsere Kunden – wie uns selbst Es sind die langfristigen Beziehungen, die wir anstreben. Deswegen integrieren wir vielfältige Perspektiven in einem Umfeld, das geprägt ist von Nähe, Verantwortung und Engagement. Was wir bewegen, bewegen wir gemeinsam. Wir handeln – unternehmerisch und f ...
378 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer weniger Transparenz, obwohl dies zumindest auf der Tonspur stets als wichtig propagiert wird.
Kollegen halten sich so gut wie möglich den Rücken frei. Leider gibt es viele Burnouts, wodurch zusätzliche Arbeitslast auf den Schultern der "übrigen" Kollegen lastet.
War in der Vergangenheit sehr gut, durch die Anpassung der Home-Office-Regelung nur noch durchschnittlich.
Teils nicht nachvollziehbare Entscheide (mangelnde Kommunikation sowie Transparenz) und viel Profilierungsdrang.
Umgang mit Angestellten ansonsten grundsätzlich entspannt und soft.
Silodenken und toxische Ellbogenkultur bestimmen häufig den Alltag.