799 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
621 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fördert junge sowie auch ältere Mitarbeiter
Grundsätzlich oft gute Atmosphäre. Es wurde leider fast täglich über andere Mitarbeiter gelästert.
Weiterbildungen werden grundsätzlich immer stark unterstützt
Sehr gute Fringe-Vorteile. Lohn ist okay
Das Lästern schwächt den Zusammenhalt sehr.
Gewisse Vorgesetzte wirken manchmal unkompetent und unentschlossen
Gute Mitarbeiter-Benefits wie z.B. PK-Leistungen, guter Standort, FlexWork, vielseitiger Job, unterstützt Weiterbildungen
Ich arbeite bereits seit der Lehre bei Raiffeisen und wurde dann zur Gruppenleitung befördert. Während die Verantwortungsgebiete laufend erweitert wurden, hinkt der Lohn stark hinterher. Vorgesetzte empfiehlt, nach extern zu wechseln und wieder zurückzukehren, um eine grosse Änderung verspüren zu können. Dies finde ich äusserst schade, da dies einen grossen Impact auf die Motivation hat. Es wäre toll, wenn langjährige Mitarbeiter gleich faire Löhne hätten wie neue bzw. ständig wechselnde. Das jetzige budget- bzw. Lohnmanagement verhindert genau diese Entwicklung und führt dazu, dass loyale Mitarbeitende langfristig nach extern wechseln werden, da der Lohn nicht mehr marktfähig ist.
Angenehm, jedoch abhängig vom Bereich und dem Vorgesetzten
Führung auf allen Ebenen
Je nach Arbeitsumfeld gibt es mehr oder weniger Möglichkeiten zur Weiterbildung. Jedenfalls ein viel zu kleines Ausbildungsbudget pro Jahr und Mitarbeiter in der IT.
Absolut Fair, familiär und für offene Ideen stets ein offenes Ohr.
Schlechtes Personal weniger dulden, diese zu akzeptieren führt motivirte Teammitglieder in den Frust.
Angenehme Kundschaft, Angenehmes Team, Verständlich in Ausnahmesituationen
Sehr gut, ein Geben führt zu der Möglichkeit etwas zu Nehmen.
Schwer zu pauschalisieren
Personal wird nach Leistung bewertet nicht nach Alter oder Geschlecht
Einwandfrei, freundlich, fördernd und führend
Eine Bank im Wandel der Zeit, die Kommunikation dazu war nachvollziehbar und gut.
Die Bank macht in dem Bereich grosse Vortschritte
Ja sämtliche Fachspezialisten im Haus im Haus. Dies führt zu interessanten Tandem-Meetings. 4 Sterne, da die Arbeit in der Natur des Bankwesens eingeschränkt ist.
Eigentlich alles was mit dem Job zu tun hat, Zusammenarbeit, Infrastruktur etc
Auch ältere Mitarbeiter dürfen noch in eine höhere Gehaltsstufe
Man hört zu
Wenn man überraschend frei benötigt, wird es möglich gemacht
Lohn und Benefits super
Team perfekt
Keine Lohnerhöhung mehr für ältere Arbeitnehmer
Kompetent
Offen
Alle Mitarbeitende mega freundlich
nichts
keine
Ehrlich, bodenständig, dabei doch modern und innovativ.
Nichts Erwähnenswertes!
Prozesse, Methoden, Tools in Bereiche der Software Entwicklung, speziell im Bereich Requirements Engineering sind noch ausbaufähig, um eine bessere Maturität zu erreichen.
So, wie es sein sollte
Der Arbeitgeber und Vorgesetzte tragen durch entsprechende Massnahmen zur Sensibilisierung bei und schaffen durch Home Office entscheidend zu bei, dass die Balance gelingen kann
Der Arbeitnehmer wird zu motiviert, sich weiterzubilden
Passt einfach!
In meinem Team unübertroffen
Mein Vorgesetzter ist mein Coach und so dafür, dass es mir gut geht und ich meine Leistung bringen kann
Über alle Bereiche hinweg wertschätzend und frei von Hierarchien
Interessante Projekte, Gremienaufgaben, etc.
Viele Mitarbeitergeschenke.
sehr viel... nicht empfehlenswert.
Bankleitung auswechseln durch Menschen mit zeitgemässen Ansichten.
oft angespannt doch die Kollegen machen das Beste draus.
Landesweit sehr schlechter Ruf.
Dieser Arbeitgeber ist sehr einnehmend. oft gibt es Szenarien welche einem lange beschäftigen. Überzeit kann nur schwierig bezogen werden. Teils flexible Arbeitszeitmodelle.
Aus- & Weiterbildungen sind branchenspezifisch, können somit anderen Orts angerechnet werden.
tiefer Lohn dafür gewaltiger Bonus. gute Vorsorgestiftung.
nicht sehr kundenorientiert
viele tolle Mitarbeitende die gerne helfen
Die Bankleitung hat die Weisheit mit dem goldenen Löffel gefressen. Sie haben ja studiert, alle anderen Meinungen & Vorschläge sind falsch und werden zerschmettert.
Geschäftsstellenleitende Gurmels hat keine Ahnung von Personalführung und lästert über alle, ist jedoch nicht im Stande konstruktives Feedback direkt an die betroffenen Mitarbeitenden zu geben oder von ihnen entgegenzunehmen.
Der alte Geschäftsstellenleiter von Murten ist bekannt für seine diskriminierenden und rassistischen Äusserungen, vor allem Frauen gegenüber. Nicht selten fliegen Gegenstände wie Schreibmaterial herum in hitzigen Diskussionen. Er überprüft die Arbeitszeit der Mitarbeitenden genre mit den Kameraaufzeichnungen. Hilfe.
HR hat nie Zeit und unternimmt nichts bei allen Rückmeldungen. Danke dafür.
sehr veraltete Bankengebäude
schlechte Kommunikation. nicht selten wissen Mitarbeitende erst nach den Kunden was Sache ist und was gerade geht. es wird viel geredet.
So verdient kununu Geld.