Wesentliche Verschlechterung der Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
War vorher ganz gut, seit der Kommunikation zur Verringerung des Home-Office ist sie aber völlig am Boden.
Kommunikation
Bei der Kommunikation durch die Geschäftsleitung werden Schein-Argumente vorgebracht die nicht nachvollziehbar sind (z.B. Argument "Stärkung der Zusammenarbeit" bei weniger Home-Office obwohl die Zusammenarbeit immer schon das Beste an der Raiffeisen Schweiz war), anstatt ehrliche Argumente zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war schon immer super, sehr offener und direkter Austausch und jeder hilft jedem so gut wie immer möglich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird sich aufgrund der Reduktion des Home-Office um einiges verschlechtern. Neu gehen mehrere Stunden extra pro Woche für den zusätzlichen Arbeitsweg drauf, nur um dann in völlig überfüllten Grossraumbüros bei 70+dB Lärmpegel zu arbeiten. Somit sitzen die Hälfte der Mitarbeitenden mit Noise-Canceling Kopfhörern im Büro um zumindest einigermassen konzentriert arbeiten zu können. Dabei ist die Arbeitseffizienz immer noch um einiges schlechter ist als im Home-Office, weil man dauernd unterbrochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von individuellen Vorgesetzten, es gibt alles von Top bis Flop. Leider gibts immer wieder Vorgesetzte die gegen oben alles abnicken, sich selbst mit den Errungenschaften ihrer Mitarbeitenden schmücken und den Mitarbeitenden nicht den Rücken decken, sollte mal etwas nicht laufen wie gewünscht.
Gleichberechtigung
Frauen (insbesondere solche mit Kindern) werden leider immer wieder indirekt benachteiligt, da z.B. in gewissen Abteilungen Personen in Teilzeitarbeit gar nicht gern gesehen werden. Zusätzlich werden Frauen rein aufgrund von Schwangerschaft/Mutterschaft von Beförderungslisten entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in meiner Funktion tiefer als Angebote, die ich von anderen Unternehmen bereits erhalten habe. Bis jetzt hatte ich solche Angebote nicht angenommen, da die alte Home-Office Regelung bei Raiffeisen ein grosser Mehrwert war. Durch den Wegfall dieses Benefits überlege ich mir nun einen Stellenwechsel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer gross mit den Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, jedoch ist kaum Budget vorhanden.