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2025

Massiv weniger Homeoffice ohne zwingenden Anlass.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisen Schweiz (St. Gallen / Schweiz) in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich stelle massiven Vertauensverlust in Geschäftsleitung, Motivationsverlust seit Bekanntgabe Verringerung Homeoffice fest.

Kommunikation

Argumente (Zusammenarbeit stärken) nicht nachvollziehbar,Zusammenarbeit war immer gut. Unglaubwürdig und wendehalsig, da vor kurzem Homeoffice noch als grosse Errungenschaft vermarktet.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt immer gut, Mehrheit war engagiert, entschlossen, sozial, positiv, lösungsorientiert. Völlig unnötig gefährdet mit diesem Entscheid.

Work-Life-Balance

Entscheid führt zu mehr Arbeitsweg (weniger Freizeit) und weniger soziale Interaktion. Mit Familie (Mittag). Work-Life-Balance am Allerwertesten.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist korrekt und verständnisvoll. (der Fisch stinkt ja nicht am hinteren Ende).

Arbeitsbedingungen

Büros wurden abgebaut, da mit Homeoffice nicht mehr nötig. Nun drohen überfüllte, lärmige unpersönliche, Grossraumbüros (Kopfweh am Abend).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Stau, Verkehr, Probleme bei Kinderbetreuung (Mittag), Mehrkosten für Angestellte wird bewusst in Kauf genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu andern Finanzinstituten ca. Mittelfeld, aber es reicht zum Leben.

Image

Ich stelle mit dem Entscheid einen Identitätsverlust gegenüber der Firma fest.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist, einsatzwillig, flexibel und überzeugend, klappts. Weiterbildung wenig Bereitschaft.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine positiven wie auch negativen Erfahrungen bei Raiffeisen Schweiz mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit immer gut war und lösungsorientiert ist. Auch freut es uns, dass du in deinem Tätigkeitsbereich interessante Aufgaben hast und eine verständnisvolle Führungskultur wahrnimmst.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen umfassen wertvolle Hinweise für uns. Wir nehmen diese ernst und werden das Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten und thematisieren.

Nochmals herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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