Raiffeisen macht sich als Arbeitgeber immer unattraktiver
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer gross posaunt, wie wichtig die Mitarbeiter sind. Effektiv werden die Stimmen, die Gefühlslage, die Sorgen etc. der Mitarbeiter aber einfach ignoriert. Entscheide werden nur durch die GL oder maximal bis Stufe AbtL getroffen, ohne jemals Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen einzubinden. Aktuell ist das Verhalten der obersten Etage sehr diktatorisch.
Arbeitsatmosphäre
Seit das Departement IT durch den neuen DL übernommen wurde, ist die Arbeitsatmosphäre katastrophal. Es herrscht eine extreme Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Sein Kommunikationsstil ist unterirdisch, dafür seine Arroganz maximal vorhanden. Mit der neuen Homeoffice-Regelung, die absolut nicht IT-branchentypisch ist, wird die Arbeitsatmosphäre zusätzlich nochmals schlechter.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man als Mitarbeiter nicht. Die offiziellen Informationsveranstaltungen gleichen einer Wellnessveranstaltung mit Selbstbeweihräucherung. Unangenehme Informationen werden nicht von der GL kommuniziert, sondern über interne Publikationen/RAIweb verteilt, dass man keine unangenehme Fragen stellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das ist, ausser dem Homeoffice (was jetzt auch wegfällt), der einzige Punkt, der mich so lange bei RCH gehalten hat. Durch die Unsicherheiten, die von der Führungsetage/GL verschuldet werden, ist der Kollegenzusammenhalt extrem stark geworden über die letzten Monate. Leider ist es auf Stufe Mitarbeiter aber ein Kampf gegen Windmühlen, da Stimmen von Mitarbeitenden nicht gehört oder nicht ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Als ich die Stelle bei RCH antrat, war der Hauptgrund die FlexWork-Regelung. Meine Work-Life-Balance war dadurch stets vorhanden. Da ich einen Arbeitsweg von über 2 Stunden habe, wird sich das nun aber mit der neuen FlexWork-Regelung ändern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GL/DL ist unterirdisch. Daher haben auch die AbtL/GrL einen schweren Stand und müssen gegenüber den Mitarbeitenden eine Meinung vertreten, hinter der sie nicht stehen können.
Arbeitsbedingungen
Die Grossraumbüros sind stickig, es ist laut und es fehlen Sitzungszimmer sowie Rückzugsorte. Es ist kalt und unpersönlich eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, die PK könnte besser sein.
Image
Raiffeisen macht sich als Arbeitgeber immer unattraktiver.