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2025

Abschaffung von bisherigem FlexWork Thema Nummer 1: in jeder Kaffeepause und überall

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank - St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Plötzliche, drastische Änderung des Flexwork Arbeitsmodell ohne gute Argumente.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Ankündigung von 3-Tage Office ist die Stimmung im Keller. Das Thema wird in jeder Kaffeepause diskutiert, was immer wieder auf die Stimmung drückt.

Kommunikation

Sehr enttäuscht, auch dass die Ansage der Flexwork-Anpassung rund 10 Tage nach der Mitarbeiterbefragung gekommen ist. Das ist sehr viel Kalkül, und hat mein Vertrauen in den Arbeitgeber zerbrochen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team und meine Abteilung ist super.

Work-Life-Balance

Ab 1.6 schlecht. Ich habe mein Work-Life Balance nach dem bestehenden FlexWork gerichtet. Und ich habe mich unter anderem auch wegen FlexWork fuer Raiffeisen entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Hab nicht den Eindruck, dass die GL weiss was sie will.

Interessante Aufgaben

Sehr Projekt abhängig, mal spannend mal langweilig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Mal pro Woche mehrere Stunden pendeln, um dann in laermigen Grossraumbüros zu arbeiten. Nein, danke!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnitllich nach Salarium. Kein Teuerungsausgleich, und keine Lohnerhöhung, da Kollegen mit tieferem Lohn zuerst kompensiert werden.

Image

Scheintransparenz, keine Rücksicht auf MA

Karriere/Weiterbildung

Beförderungssystem nicht wirklich transparent.

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie BänzigerMitarbeiterin Employer Branding

Liebe/r Bewerter/in

Vielen Dank für deine Kununu-Bewertung. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig und wir nehmen deine Kritikpunkte ernst.

Wir bedauern, dass du mit der aktuellen Arbeitssituation aufgrund der angepassten FlexWork-Regelung unzufrieden bist. Wir verstehen, dass die Anpassung eine Herausforderung darstellt und die Stimmung im Team beeinflusst. Wir nehmen deine Anregung entgegen und werden diese an die entsprechende Stelle weiterleiten, um mögliche Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu prüfen.

Es freut uns jedoch zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie dein Aufgabengebiet mehrheitlich als positiv bewertest. Es ist uns ein grosses Anliegen, eine konstruktive Teamkultur zu schaffen und unseren Mitarbeitenden spannende Perspektiven zu bieten.

Wir schätzen deine ehrlichen Worte und hoffen, dass wir gemeinsam eine positive Veränderung erreichen können.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung.

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