Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NULL - einer für einer, keiner für alle
unglaublich wie kindisch sich eine Person in einer Führungsposition verhalten kann.
das Office ist ja mal... verbesserungsbedürftig?
aber hier eindeutig 0 - man redet auf zu Themen aber wird hier nicht zugehört. Darunter meine ich auch das HR!
Teamleitern/Führungspositionen werden zugehört. Mitarbeiter? Wie lustig, da wird nicht zugehört
immer das gleiche
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass deine Wahrnehmung in einigen Punkten so negativ ausgefallen ist. Besonders bei der Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitern legen wir grossen Wert auf Offenheit und Feedbackkultur – dass du dies anders erlebt hast, überrascht uns.
Was das Führungsverhalten betrifft, arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln. Dein pauschales Urteil über „kindisches Verhalten“ hilft uns allerdings wenig, konkrete Verbesserungen umzusetzen. Es wäre hilfreicher gewesen, wenn du spezifische Situationen oder Beispiele genannt hättest, die wir auswerten könnten.
Auch in Bezug auf die Aufgabenvielfalt sind wir anderer Meinung. Wir bieten eine breite Palette an spannenden und herausfordernden Tätigkeiten an. Wenn dies in deinem Fall nicht so war, könnte es möglicherweise an einer fehlenden Eigeninitiative gelegen haben, neue Herausforderungen aktiv anzunehmen.
Wir nehmen dein Feedback ernst, aber ich denke, es wäre konstruktiver, in einem direkten Austausch konkrete Punkte zu diskutieren, anstatt uns pauschal schlecht zu bewerten.
Mit freundlichen Grüssen
das Management Team
Randstad Schweiz war und ist ein wundervoller Arbeitgeber für Menschen die was bewegen wollen.
Da Fällt mir nichts dazu ein.
Ich kann von meiner Filiale Baden und meinen Erfahrungen reden. Da war die Arbeitsatmosphäre Mega. Ob es nein Team war oder meine Kollegen mit denen ich zu tun hatte oder meine Vorgesetzten. Waren immer freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.
Ich kenne hier bei Randstad nichts anders als das alle sehr hilfsbereit sind.
Auch hier gilt das selbe, waren immer alle freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.
Topp Lage und Topp Equipment und super Räumlichkeiten
Auch hier gilt das selbe, waren immer alle freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.
Bei Randstad wird es nie langweilig auf der einen Seite sind es die Talente und auf der anderen der Partner. Und wir haben die Lösung.
Herzlichen Dank für diese herausragende Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei Randstad (Schweiz) AG in so positiver Erinnerung hast und die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie das Verhalten deiner Vorgesetzten als so unterstützend und respektvoll empfunden hast.
Es ist für uns von grosser Bedeutung, dass unsere Mitarbeitenden sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und die Möglichkeit haben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsbedingungen, die spannenden Aufgaben und die Work-Life-Balance bei uns so positiv erlebst. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unserem Engagement, uns weiterhin zu einem attraktiven und inspirierenden Arbeitgeber zu machen.
Nochmals vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback.
Mit freundlichen Grüssen
das Management Team
Werte und Prinzipien, leider werden diese aber nicht mehr gelebt.
Umgang mit den Mitarbeitern, Angstpolitik, Druck
Managementstil überdenken und Änderungen im Führungsstil vornehmen. HR sollte sich mehr um die Belangen der Mitarbeiter kümmern und Ihnen zuhören. Es war nicht immer so schlecht. Wenn langjährige Mitarbeiter sich dazu entschliessen die Firma zu verlassen, dann hat dies sicherlich berechtigte Gründe.
Fokus liegt auf Umsatz. Mitarbeiter werden angeschrien, bedroht und unter Druck gesetzt damit unrealistische Ziele und Zahlen erreicht werden.
Aussen hui, innen pfui
Gibt es keine. Es gibt Pflichtzeiten und Anwesenheitspflicht. Für Meetings muss man in der ganzen Schweiz herumreisen.
Mitarbeiter die längere Zeit im Unternehmen sind, werden gehalten, auch wenn diese nichts leisten.
Teils teils. Es gibt gute und sehr sehr schlechte.
Es wird sehr viel Druck ausgeübt.
Von oben herab
Viele Initiativen, die aber mehr der Beschäftigung dienen, weil die meisten nicht umgesetzt werden.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr und bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen grossen Wert auf eine respektvolle und produktive Arbeitsumgebung legen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Bedrohungen oder unangemessener Druck haben in unserem Unternehmen keinen Platz und widersprechen unseren Grundwerten. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Es ist uns wichtig, dass jede Rückmeldung ernst genommen wird. Deine Kritik, dass viele Ankündigungen nicht umgesetzt werden, nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern diese auch erfolgreich umsetzen.
Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, würden wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch besprechen, um Missverständnisse auszuräumen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Wir glauben daran, dass durch konstruktiven Dialog positive Veränderungen erreicht werden können.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Mit Freundlichen Grüssen
das Management Team
Kompensation, offene Kultur, Kollegenzusammenhalt und eine flache Hierarchie.
Mutig sein, unkonventionelle Ideen testen und den Personen eine Chance geben! Erfahrung ist nicht immer das Alter, Leistung sind nicht nur die Zahlen, hear-say sind nicht immer Fakten. Das Potential ist riesig und die richtigen Personen sind schon da, nun müssen sie nur noch in die richtige Position bewegt werden.
Es ist immer ein Geben und ein Nehmen.
Unglaublich gut!
Top, gehört zu den Werten und wir auch so gelebt.
Funktioniert sehr gut, ich wusste immer Bescheid.
Überdurchschnittlich.
Ja und dazu noch erweiterbar.
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zeit bei uns als so positiv erlebt hast und unsere Kommunikation, die interessanten Aufgaben, die offene Kultur und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Deine Anerkennung bestärkt uns in unserem Engagement und motiviert uns, weiterhin hohe Standards zu setzen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Mut und unkonventionelle Ideen sind wichtig für unsere Innovation. Wir stimmen zu, dass Erfahrung nicht immer eine Frage des Alters ist und dass Leistung mehr ist als nur Zahlen. Wir sind stolz auf das riesige Potenzial, das in unserem Team steckt, und werden weiterhin daran arbeiten, die richtigen Personen in die passenden Positionen zu bringen, um ihre Stärken bestmöglich zu nutzen.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unseren Erfolg gemeinsam voranzutreiben. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit Freundlichen Grüssen
das Management Team
Mehr auf Mitarbeiter hören
War ok. Darfst nicht viel reden auch wenn die Arbeitsleistung stimmt…kann besser sein.
NOCH gut aber geht ab werts
Nein. Hat man nicht, auch wenn Überstunden geleistet wurden, ist es nicht erwünscht früher zu gehen da man es nicht schafft die Zeiten und Mitarbeiter so zu decken, dass die Öffnungszeiten gedeckt sind.
Mal so, mal so…. Vertrauen würde ich niemanden
Katastrophe!!
Keine Kommunikation, immer hinterm Rücken
Passt, nicht das Goldene vom Ei
Unfair
Interessante Aufgaben Ja aber auch sehr monoton
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Randstad zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Bei Randstad legen wir grossen Wert darauf, auf unsere Mitarbeiter zu hören und ihr Feedback in unsere Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Wir glauben fest daran, dass das Vertrauen in unser Team wichtig für den gemeinsamen Erfolg ist. Dein Feedback ist uns daher besonders wichtig und wir möchten darauf eingehen.
Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen. Überstunden sollten die Ausnahme und nicht die Regel sein. Wir arbeiten stetig daran, unsere Ressourcen so zu planen und zu verteilen, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter fair und ausgeglichen sind.
Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair und respektvoll behandelt werden. Unfaire Praktiken oder Diskriminierungen werden bei uns nicht toleriert. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, die deine Erfahrungen beeinträchtigt haben, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. So können wir mögliche Missverständnisse klären und notwendige Verbesserungen vornehmen.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüssen
das Management Team
Schlecht, man wird genötigt und angeschrien.
Gibt es nicht. Es wird erwartet das man alles gibt.
Inkompetente Manager
Findet nicht auf Augenebene statt.
Wie bereits in früheren Kommentaren erwähnt, sind in jüngerer Zeit auf diesem Portal mehrere Bewertungen über die Randstad (Schweiz) AG als Arbeitgeberin aufgetaucht, die uns und unsere Arbeitsumgebung in einem irreführenden und ungerechtfertigten Licht darstellen. Es scheint, dass diese Bewertungen Teil einer persönlichen Kampagne sind, die darauf abzielt, unseren Ruf zu schädigen.
Wir möchten betonen, dass diese Darstellungen nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen oder das Engagement unseres Teams für Fairness und Professionalität widerspiegeln. Bei Randstad setzen wir uns für eine transparente und unterstützende Arbeitsumgebung ein und sind stolz auf das positive Feedback, das wir regelmässig von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern erhalten.
Wir halten es für wichtig, dass Bewertungsplattformen strenge Massnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass nur tatsächliche ehemalige Mitarbeiter eine Bewertung abgeben können und dass diese jeweils nur einmal bewerten dürfen. Dies dient der Authentizität und Glaubwürdigkeit der abgegebenen Bewertungen. Wir fordern alle Leser auf, die Veröffentlichungen kritisch zu prüfen und laden jeden, der echte Bedenken oder Fragen zu seiner Erfahrung bei uns hat, ein, sich direkt an unser HR-Team zu wenden. Wir sind immer bereit, konstruktiv zu diskutieren und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Wir schätzen das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen, und sind dankbar für jeden, der seine positiven Erfahrungen mit uns teilt und zur Wahrheit unserer Unternehmenskultur beiträgt.
Mit freundlichen Grüssen,
Nadine Parsa, HR Director
nichts
Alles, angefangen vom Umgang, über die Bedingungen bis hin zum Lohn
Das komplette HR Management ersetzen und jeden Standort überprüfen ohne die Manager vor Ort zu informieren
Schrecklich
besser als es sein sollte
bitte was ist das?
nicht vorhanden
unterbezahlte Mitarbeiter überall
nicht existent
gossip pur
Es geht kaum schlechter
Money talks
Nicht vorhanden
wenn man der Liebling des managers ist, dann ja
same same daylie
Wie bereits in früheren Kommentaren erwähnt, sind in jüngerer Zeit auf diesem Portal mehrere Bewertungen über die Randstad (Schweiz) AG als Arbeitgeberin aufgetaucht, die uns und unsere Arbeitsumgebung in einem irreführenden und ungerechtfertigten Licht darstellen. Es scheint, dass diese Bewertungen Teil einer persönlichen Kampagne sind, die darauf abzielt, unseren Ruf zu schädigen.
Wir möchten betonen, dass diese Darstellungen nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen oder das Engagement unseres Teams für Fairness und Professionalität widerspiegeln. Bei Randstad setzen wir uns für eine transparente und unterstützende Arbeitsumgebung ein und sind stolz auf das positive Feedback, das wir regelmässig von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern erhalten.
Wir halten es für wichtig, dass Bewertungsplattformen strenge Massnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass nur tatsächliche ehemalige Mitarbeiter eine Bewertung abgeben können und dass diese jeweils nur einmal bewerten dürfen. Dies dient der Authentizität und Glaubwürdigkeit der abgegebenen Bewertungen. Wir fordern alle Leser auf, die Veröffentlichungen kritisch zu prüfen und laden jeden, der echte Bedenken oder Fragen zu seiner Erfahrung bei uns hat, ein, sich direkt an unser HR-Team zu wenden. Wir sind immer bereit, konstruktiv zu diskutieren und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Wir schätzen das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen, und sind dankbar für jeden, der seine positiven Erfahrungen mit uns teilt und zur Wahrheit unserer Unternehmenskultur beiträgt.
Mit freundlichen Grüssen,
Nadine Parsa, HR Director
Schlecht
Auf dem Markt gut, aber unter Kollegen nicht.
Bin fast ausgebrannt! Es word immer nur mehr und mehr gefordert!
Das einzig positive
Es gibt keine.
Keine klare Kommunikation, Druck wird ungefiltert weitergegeben.
Sehr schlecht.
Nicht existent
Wer Erfolg hat wird gelobt, die anderen nicht.
Wie bereits in früheren Kommentaren erwähnt, sind in jüngerer Zeit auf diesem Portal mehrere Bewertungen über die Randstad (Schweiz) AG als Arbeitgeberin aufgetaucht, die uns und unsere Arbeitsumgebung in einem irreführenden und ungerechtfertigten Licht darstellen. Es scheint, dass diese Bewertungen Teil einer persönlichen Kampagne sind, die darauf abzielt, unseren Ruf zu schädigen.
Wir möchten betonen, dass diese Darstellungen nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen oder das Engagement unseres Teams für Fairness und Professionalität widerspiegeln. Bei Randstad setzen wir uns für eine transparente und unterstützende Arbeitsumgebung ein und sind stolz auf das positive Feedback, das wir regelmässig von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern erhalten.
Wir halten es für wichtig, dass Bewertungsplattformen strenge Massnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass nur tatsächliche ehemalige Mitarbeiter eine Bewertung abgeben können und dass diese jeweils nur einmal bewerten dürfen. Dies dient der Authentizität und Glaubwürdigkeit der abgegebenen Bewertungen. Wir fordern alle Leser auf, die Veröffentlichungen kritisch zu prüfen und laden jeden, der echte Bedenken oder Fragen zu seiner Erfahrung bei uns hat, ein, sich direkt an unser HR-Team zu wenden. Wir sind immer bereit, konstruktiv zu diskutieren und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Wir schätzen das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen, und sind dankbar für jeden, der seine positiven Erfahrungen mit uns teilt und zur Wahrheit unserer Unternehmenskultur beiträgt.
Mit freundlichen Grüssen,
Nadine Parsa, HR Director
They create fantastic lies
There is not enough place here to list it all…
Change everyone recent in your HR, they should not be there!
Constant fear and bad vibe
Fake
Burn-out
Keeping people down
If you are a favorite
Fake
Fantastic coworkers
There is none, nobody stays long
Managers are not examples with their behavior. Most managers are weak and uneducated who misuse their powers and the trust of employees. Watch out when your manager pulls you separate to whisper something into your ear! This is manipulation and lots of gossiping, don’t believe it! This is also done about you behind your back…
Antique
Incompetent and weak management who cover all this with arrogant communication. They treat people very carelessly
Just based on favoritism
Thank you for taking the time to share your feedback. We take all comments seriously and view them as an opportunity to reflect and improve. However, the generalization of your critique suggests a discrepancy with the positive environment we strive to maintain, which many of our team members affirm.
The depiction of our office environment and culture as one where "everyone is leaving" starkly contrasts with the vibrant, dynamic, and committed team we know and support. While we acknowledge and respect individual perspectives, the sweeping negative portrayal does not align with the reality experienced by the majority of our staff. We pride ourselves on creating a positive, inclusive, and supportive work environment, and the suggestion that our offices might close soon due to a mass exodus is unfounded.
Regarding your comments on our HR practices and the call for a complete overhaul, we believe this is a misrepresentation of our dedicated team's efforts. Our HR professionals are committed to fairness, professional growth, and the well-being of all employees. While no system is perfect, we are constantly working on improving our HR practices and policies. Suggestions for improvement are always welcome, but we advocate for constructive dialogue to achieve productive outcomes.
In closing, while we respect your right to express your views, we also stand by our team and the positive workplace culture we've worked hard to cultivate. We remain dedicated to continuous improvement and are always open to constructive feedback.
Thank you for bringing your concerns to our attention. We hope to have the opportunity to address and resolve them in a manner that is satisfactory for all.
So verdient kununu Geld.