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Randstad 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Randstad (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Randstad (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Randstad (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Früher war es bei Randstad wirklich top – die Stimmung war super, und man war stolz, ein Teil der Randstad-Familie zu sein. Leider hat sich das mittlerweile stark verändert. Die Kündigungswellen, besonders von langjährigen Managern und Mitarbeitern, sprechen nicht gerade für das Unternehmen. Der hohe Druck und die schwierigen Bedingungen in der Branche zehren an der Motivation, und immer mehr Kollegen verlassen das Unternehmen. Das schlägt sich natürlich negativ auf die Atmosphäre nieder.Human

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel gelogen und Dinge werden schön geredet.
Die HR-Abteilung neigt dazu, vertrauliche Gespräche einfach weiterzuerzählen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines Menschen. Leider musste ich feststellen, dass mein damaliger Vorgesetzter eher damit beschäftigt war, sich selbst zu schützen, statt Verantwortung zu übernehmen. Dabei wurden auch oft Lügen verbreitet, um die eigene Position zu sichern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Dem Kunden geschuldet, innerhalb von Randstad super.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Nach einem grossen Wechsel im Team sind nun alle Stellen richtig besetzt. Ein absolut harmonisches Team wo jeder so sein kann wie er ist. Jeder ist mit jedem im Austausch und hilft wo Hilfe benötigt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Absolut einmalig, tolle Menschen mit Herz und Verstand

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