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Randstad 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Randstad (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Randstad (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Randstad (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aber hier eindeutig 0 - man redet auf zu Themen aber wird hier nicht zugehört. Darunter meine ich auch das HR!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

NULL - einer für einer, keiner für alle

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unglaublich wie kindisch sich eine Person in einer Führungsposition verhalten kann.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer das gleiche

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann von meiner Filiale Baden und meinen Erfahrungen reden. Da war die Arbeitsatmosphäre Mega. Ob es nein Team war oder meine Kollegen mit denen ich zu tun hatte oder meine Vorgesetzten. Waren immer freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gilt das selbe, waren immer alle freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.

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