Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Rapid 
Technic 
AG
Bewertung

Vor- Sicht ist besser wie Nach- Sicht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rapid Technic AG in Killwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Schein, hauptsache die Firma steht gegen aussen gut da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ziemlich vieles sonst würde man diese als gut bewerten

Arbeitsatmosphäre

No Comment

Kommunikation

sie bemühen sich stehts auf's neue, wenn es nicht gerade wieder vergessen worden ist

Kollegenzusammenhalt

na ja, hier und da ganz gut und hier und da ganz miserabel. Viele falsche Charakteren unterwegs

Work-Life-Balance

ja klar, hauptsache es steht irgendwo geschrieben

Vorgesetztenverhalten

viel warme Luft um die Angestellten immer wieder auf's neue bei Laune zu halten damit sie weiter Arbeiten und ruhe geben. Teils auch sehr respektlose persönlichkeiten dabei die mit ihrem Verhalten presentativ Mobbing treiben

Interessante Aufgaben

da viel Support fehlt, fast mittelmässig was sehr schade ist. hätten viel Potenzial.

Gleichberechtigung

Ansichtssache, liegt im Auge des Betrachters

Umgang mit älteren Kollegen

Aussterbende Kultur

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung ganz okay bis ganz traurig

Gehalt/Sozialleistungen

je nach Abteilung und Posten vlt. ganz anständig

Image

wird sehr stark und dickschichtig aufgetragen

Karriere/Weiterbildung

viel warme Luft die schnell erkaltet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alfa VogtLeiterin Personal

Sehr geehrte*r Bewerter*in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der Rapid Technic AG nicht positiver erlebt haben. Dennoch möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt
Sie haben zur Arbeitsatmosphäre keinen Kommentar abgegeben, weshalb es für uns schwierig ist, gezielt Verbesserungen vorzunehmen. Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist uns jedoch wichtig, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, dieses zu fördern.

Kommunikation
Wir legen Wert auf eine transparente und effektive Kommunikation. Falls es in der Vergangenheit zu Informationslücken gekommen ist, werden wir prüfen, wie wir unsere internen Abläufe weiter optimieren können.

Vorgesetztenverhalten
Ihre Kritik an den Führungskräften nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Feedback offen und konstruktiv geäussert werden kann.

Interessante Aufgaben & Support
sie sehen Potenzial für interessantere Aufgaben, bemängeln jedoch den fehlenden Support. Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge und prüfen, wo gezielte Unterstützung sinnvoll ausgebaut werden kann.

Gleichberechtigung & Umgang mit älteren Kollegen
Wir setzen uns für Fairness und Chancengleichheit ein. Bezüglich Umgangs mit älteren Mitarbeitenden ist es uns wichtig zu betonen, dass wir jene, die über das reguläre Pensionsalter hinaus weiterarbeiten möchten, gerne unterstützen und weiterbeschäftigen.

Arbeitsbedingungen & Gehalt/Sozialleistungen
Ihre Bewertung lässt erkennen, dass die Einschätzung je nach Abteilung unterschiedlich ausfällt. Wir überprüfen unsere Arbeitsbedingungen regelmässig und sind bestrebt, faire und marktgerechte Löhne zu gewährleisten. Unsere Pensionskassenlösung bietet zudem vorteilhafte Konditionen im Vergleich zu anderen Anbietern.

Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen Weiterbildungen, sofern sie im direkten Zusammenhang mit der jeweiligen Tätigkeit stehen. Falls Erwartungen in diesem Bereich nicht erfüllt wurden, nehmen wir das als Impuls auf, um die Transparenz unserer Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu verbessern.

Image & Umweltbewusstsein
Wir möchten nicht nur nach aussen, sondern auch intern ein stabiles und nachhaltiges Unternehmen sein. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und prüfen kontinuierlich, wo Verbesserungen möglich sind.

Da Sie bei einigen Punkten keine detaillierte Bewertung abgegeben haben, ist es für uns schwierig, gezielt Massnahmen abzuleiten. Konstruktives Feedback hilft uns, konkrete Verbesserungen vorzunehmen, weshalb wir jederzeit offen für einen vertraulichen Austausch sind.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Alfa Vogt

Anmelden