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Rapid 
Technic 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score31 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rapid Technic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rapid Technic
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viel Schein, hauptsache die Firma steht gegen aussen gut da
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Immer weniger. Chief Operating Officer hat die gute und offene Mitarbeiterkultur zerstört...wie in den letzten Firmen wo er war.
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ist offen für den Mitarbeiter
Die Rapid bietet für Leute die wollen ein schier endloses Betätigungsfeld, wer will kommt recht schnell in verantwortliche Position, wer beiträgt wird schnell wahr- und ernstgenommen und mit Freiraum und Aufgaben betraut
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Die produktiven Mitarbeiter haben gelernt selber zu planen und organisieren. Sie reden miteinander deshalb ist bei ihnen der Zusammenhalt auch sehr gut.
Den Mitarbeitern in der Produktion liegt sehr viel an der Firma.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Firma ist nicht gewillt Verbesserungsmöglichkeiten einzuleiten
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Respektlosigkeit
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ziemlich vieles sonst würde man diese als gut bewerten
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Mit zwei, drei Festen ist die Wertschätzung gezeigt denkt man.
Gemäss Chief Executive Officer hat man Motivation selber mitzubringen und für gute Arbeit belohnen soll man sich auch selber.
So im Weihnachtsschreiben 2022 der Firma. Krank!
Geld stimmt nicht, Umgang mit Mitarbeitern als Verbrsuchsmaterial stimmt nicht.
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Information Fluss, Mobbing in einigen Teams wird gut geheissen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GL muss ausgewechselt werden
Seminare für Führungskräfte, HR Personalfachfrauen…
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Ehrlichkeit....
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Chief Executive Officer der wirklich führen kann und Draht zu Mitarbeitern hat.
Richtigen Chief Operating Officer
Richtiges Personalbüro das sich um Leute kümmert.
Heute ein Affentheater.
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genauere Informationen, sinnlos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Rapid Technic ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Spannende Themen, freie Hand bei der Lösungsfindung, großer Spielraum auch auf den unterne operativen Ebenen
5
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für fortfahrung eines projektes wurde nicht gesorgt
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapid Technic ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Abteilungen und Schnittstellen kennen sich kaum, niemand weiss wer was macht und wer wofür Zuständig ist. GL kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern, seit Monaten keine Infos aus der GL oder aus dem HR
1
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Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt, dafür jede Menge Infos die einen nicht betreffen.
1
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sie bemühen sich stehts auf's neue, wenn es nicht gerade wieder vergessen worden ist
1
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Jede für sich
2
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Sehr schlecht und unorganisiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Bitte verlas uns nicht....
2
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Kaum Möglichkeiten, es sei denn du arbeitest 20 Jahre hier....
1
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viel warme Luft die schnell erkaltet
1
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Keine Karriere Möglichkeiten
1
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Gibt's hier nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rapid Technic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rapid Technic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Rapid Technic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rapid Technic als eher traditionell.
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