Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rapid Technic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungen und Schnittstellen kennen sich kaum, niemand weiss wer was macht und wer wofür Zuständig ist. GL kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern, seit Monaten keine Infos aus der GL oder aus dem HR
Jeder lästern über Jeden, hier ist kein Zusammenhalt möglich.
Arbeitszeiten die einfach nicht gehen man wird von Vorgesetzten gezwungen zu arbeiten auch wenn man privat Probleme hat
Arrogant gegenüber den Mitarbeitern, sind oft am Handy und kaum aufzufinden, ganze Abteilungen werden gekündigt oder verlassen die Firma, HR Frauen taugen zu nichts und kündigen dann selbst
Die Atmosphäre ist nicht in Ordnung, die Chefs schlafen sich aus und machen nichts während andere Mitarbeiter sich abrackern müssen.