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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rapid Technic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Informationen der Führung and die Mitarbeitenden (monatlich und quartalsweise)... wenn man mehr wissen will, dann kann man auch immer gleich jemand fragen (bis zum CEO)
Es gibt immer viel zu tun und zu bewegen... es wird einem nie langweilig. Die Vorgesetzten schauen aber drauf, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und die Ferien auch bezogen werden.
Kommt immer auf die Vorgesetzten drauf an... im Grossen und Ganzen aber gut. Man kann sich auch immer einbringen und es wird einem zugehört.
Spannendes Unternehmen und Produkte. Produkte die man anfassen kann und die die Kunden begeistern. Wenn man will kann man sich auch über den eigenen Aufgabenbereich hinweg einbringen und neue Aufgaben übernehmen.
Sehr offene Unternehmenskultur. Man kann mit allen offen sprechen (bis zum CEO). Gutes Betriebsklima und tolle Kolleginnen und Kollegen.