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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, die Aufgaben und Produkte, die Kultur
Weiter so!
Sehr offene Unternehmenskultur. Man kann mit allen offen sprechen (bis zum CEO). Gutes Betriebsklima und tolle Kolleginnen und Kollegen.
Führender Hersteller in der Branche mit tollem Image. Ein richtiges Schweizer Traditionsunternehmen.
Es gibt immer viel zu tun und zu bewegen... es wird einem nie langweilig. Die Vorgesetzten schauen aber drauf, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und die Ferien auch bezogen werden.
Wenn man will, sind alle Türen offen und man kann sich entwickeln in diesem Unternehmen.
Gute Entlohnung und sehr gute BVG-Leistungen, die deutlich über das gesetzliche Minimum hinausgehen.
Es wurde in den letzten Jahren viel in die Senkung des CO2 Ausstosses investiert (Solaranlage, neues Heizsystem, elektrisch angetriebene Produkte...)
Toller Zusammenhalt.
Es hat sehr viele langjährige Mitarbeiter
Kommt immer auf die Vorgesetzten drauf an... im Grossen und Ganzen aber gut. Man kann sich auch immer einbringen und es wird einem zugehört.
Angenehme Büroräume und Homeoffice ist auch möglich.
Regelmässige Informationen der Führung and die Mitarbeitenden (monatlich und quartalsweise)... wenn man mehr wissen will, dann kann man auch immer gleich jemand fragen (bis zum CEO)
Spannendes Unternehmen und Produkte. Produkte die man anfassen kann und die die Kunden begeistern. Wenn man will kann man sich auch über den eigenen Aufgabenbereich hinweg einbringen und neue Aufgaben übernehmen.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohl fühle
- Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist stark
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fairer Umgang mit Frauen, auch in einer männerdominierten Branche
- Gute Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Stehpulten
- Umwelt- und Sozialbewusstsein sind vorhanden
- Sehr gutes Gehalt und überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
- Karriere- und Weiterbildung werden unterstützt
- Kommunikation kann verbessert werden, nicht alle wichtigen Infos kommen an
- Kollegenzusammenhalt variiert zwischen den Abteilungen
- Work-Life-Balance ist herausfordernd, einige Mitarbeitende sind mit ihrer Funktion überfordert
- Standort und Büroaufteilung sind nicht optimal, teilweise sehr weitläufig
- Unternehmensimage leidet, Prozesse müssen angepasst werden
- Führungskompetenz ist nicht überall gleich, Verbesserung in Schulung der Vorgesetzten nötig
- Kommunikation optimieren
- Führungskräfte stärker schulen und weiterentwickeln
- Prozesse überarbeiten, um Überforderung der Mitarbeitenden zu reduzieren
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr gut. Natürlich gibt es immer Dinge, die nicht perfekt sind oder Personen, mit denen man besser zusammenarbeitet als mit anderen.
Das Unternehmensimage scheint etwas zu leiden, vor allem wenn man sich andere Bewertungen ansieht. Allerdings denke ich, dass daran gearbeitet wird.
Man arbeitet viel, aber wenn man sich wohl fühlt, merkt man das oft nicht. Dennoch gibt es Mitarbeitende, die mit ihrer Funktion überfordert sind, was auf lange Sicht nicht ideal ist.
Wer sich weiterbilden möchte und dies mit dem Arbeitsplatz zu tun hat, wird vom Unternehmen unterstützt.
Das Gehalt empfinde ich als sehr gut - natürlich könnte es immer mehr sein Die Sozialleistungen, insbesondere die Pensionskasse, sind besser als bei vielen anderen Unternehmen.
Das Sozialbewusstsein ist gut, wobei auch hier das Verhalten der Mitarbeitenden eine Rolle spielt.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. In anderen Abteilungen empfinde ich ihn als ausbaufähig, kann aber nicht überall eine Einschätzung geben.
Ich denke die ältere Generation fühlt sich im Unternehmen wohl und wertgeschätzt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und fair.
Mein direkter Vorgesetzter ist super. Bei anderen kann ich das schwer beurteilen, aber es gibt sicher Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Das Unternehmen bemüht sich, hier Optimierungen vorzunehmen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Zwar sind die Büros nicht topmodern, aber Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Stehpulte sorgen für Flexibilität. Der Standort ist jedoch nicht optimal, und die Büroräume sind sehr verwinkelt und es ist teilweise sehr weitläufig.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. wichtige Informationen erreichen nicht immer alle relevanten Personen. Das Unternehmen ist sich dessen bewusst und arbeitet an Optimierungen.
Obwohl es sich um eine männerdominierte Branche handelt, fühlt man sich als Frau wohl und respektiert.
Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, was mir grossen Spass macht.
Nichts
Die Firma ist nicht gewillt Verbesserungsmöglichkeiten einzuleiten
Seminare für Führungskräfte, HR Personalfachfrauen…
Jeder gegen jeden
Mehr Schein als Sein
Man weiss nie wann Man nachhause gehen kann
Keine Karriere Möglichkeiten
Miserablen PK Umwandlungssatz, schlechte Bezahlung
Papierverschwendung
Jeder schaut so wenig wie möglich zu machen. Alles dem Kollegen überlassen.
Gibt es nicht
Arrogantes auftreten. Rechthaberisch, kann mit Kritik nicht umgehen. Mangelhafte Fachkenntnisse
Alles alt, kalt im Winter
Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt, dafür jede Menge Infos die einen nicht betreffen.
Jeder sucht sich den Schoggijob heraus
Wiederkehrende arbeiten
viel Schein, hauptsache die Firma steht gegen aussen gut da
ziemlich vieles sonst würde man diese als gut bewerten
No Comment
wird sehr stark und dickschichtig aufgetragen
ja klar, hauptsache es steht irgendwo geschrieben
viel warme Luft die schnell erkaltet
je nach Abteilung und Posten vlt. ganz anständig
na ja, hier und da ganz gut und hier und da ganz miserabel. Viele falsche Charakteren unterwegs
Aussterbende Kultur
viel warme Luft um die Angestellten immer wieder auf's neue bei Laune zu halten damit sie weiter Arbeiten und ruhe geben. Teils auch sehr respektlose persönlichkeiten dabei die mit ihrem Verhalten presentativ Mobbing treiben
Je nach Abteilung ganz okay bis ganz traurig
sie bemühen sich stehts auf's neue, wenn es nicht gerade wieder vergessen worden ist
Ansichtssache, liegt im Auge des Betrachters
da viel Support fehlt, fast mittelmässig was sehr schade ist. hätten viel Potenzial.
Kafe
Respektlosigkeit
Ehrlichkeit....
Kalt
Schöne Farben
42St/Wo +3St Pause
Bitte verlas uns nicht....
Nach 10 Jahren 1% Lohnerhöhung
nur für Augen
konnte besser sein
gut
Du bist nur ein Nummer
Katastrophe
Jede für sich
was ist das?
Von Fenstern nach draussen schauen ist interessant
nichts
Alles
GL muss ausgewechselt werden
Die Atmosphäre ist nicht in Ordnung, die Chefs schlafen sich aus und machen nichts während andere Mitarbeiter sich abrackern müssen.
Jeder macht sich über diese Firma Lustig es gibt ein Sprichwort "Typisch Rapid" , selbst Kunden kaufen hier nichts mehr ein... Abteilungen wie Einkauf, Marketing, HR, Logistik kündigen komplett hier werden öfters Mitarbeiter freigestellt als sonst wo ohne Info an ganze Firma????
Arbeitszeiten die einfach nicht gehen man wird von Vorgesetzten gezwungen zu arbeiten auch wenn man privat Probleme hat
Kaum Möglichkeiten, es sei denn du arbeitest 20 Jahre hier....
Gehalt kommt Teilweise erst am 27 des Monats an, Gehalt ist in Ordnung + 13 Monatslohn, allerdings gibt es grosse Unterschiede in welcher Abteilung man ist (Marketing und Aussendienst wird bevorzugt, Kosten und Ausgaben sind hoch für die aber arbeiten tun die nicht wirklich
Tonnenweise Papier wird verschwendet, Firma ist sehr altmodisch anstatt alles elektronisch zu machen lebt man hier wie im Letzen Jahrhundert, es wird nicht auf die Umwelt geschaut
Jeder lästern über Jeden, hier ist kein Zusammenhalt möglich.
Gibt kaum noch welche die lange hier gearbeitet haben, kein Know How, ganze Abteilungen die sich auflösen, ältere Kollegen bilden sich was ein
Arrogant gegenüber den Mitarbeitern, sind oft am Handy und kaum aufzufinden, ganze Abteilungen werden gekündigt oder verlassen die Firma, HR Frauen taugen zu nichts und kündigen dann selbst
Schlechte Infrastruktur, Material zum arbeiten aus dem Letzen Jahrhundert, im Sommer schwitzt bis zum geht nicht mehr, da diese Firma kein Geld ausgeben will eine Klimaanlage zu besorgen. Vorallem in der Halle ist es im Winter Eiskalt und im Sommer eine Sauna
Abteilungen und Schnittstellen kennen sich kaum, niemand weiss wer was macht und wer wofür Zuständig ist. GL kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern, seit Monaten keine Infos aus der GL oder aus dem HR
Frauen und Männer werden gleichberechtigt
Jeden Tag der selbe Müll
Nur Stress machen obwohl es gar nicht nötig war.
Überstunden und Samstagsarbeit steht an der Tagesordnung
Mit manchen gut andere weniger. Hängt sehr von der Abteilung ab.
Viele bleiben gar nicht lange und ziehen weiter. Ständiger Arbeiterwechsel.
Sehr unprofessionell. Teamleiter ohne richtige Ausbildungen..
Billige Industrielagerhalle im Sommer sehr heiss und im Winter friert man.
Sehr schlecht und unorganisiert
Wurde versprochen aber war nur heisse Luft.
Immer weniger. Chief Operating Officer hat die gute und offene Mitarbeiterkultur zerstört...wie in den letzten Firmen wo er war.
Mit zwei, drei Festen ist die Wertschätzung gezeigt denkt man.
Gemäss Chief Executive Officer hat man Motivation selber mitzubringen und für gute Arbeit belohnen soll man sich auch selber.
So im Weihnachtsschreiben 2022 der Firma. Krank!
Geld stimmt nicht, Umgang mit Mitarbeitern als Verbrsuchsmaterial stimmt nicht.
Chief Executive Officer der wirklich führen kann und Draht zu Mitarbeitern hat.
Richtigen Chief Operating Officer
Richtiges Personalbüro das sich um Leute kümmert.
Heute ein Affentheater.
Innerhalb Abteilung okay.
Hier kündigen oft ganze Abteilungen, z.B. Marketing, Einkauf, Logistik. Gehen gleich alle geschlossen.
Sagt alles über Firma.
Im Fachmarkt gut, intern bei Mitarbeitern Null.
In Deutschland lauter Firmen gekauft die nichts abwerfen und jetzt aufgelöst werden. Viele Fehlentscheidungen.
Geschäftsleitung will kein Homeoffice. Häufen wenige mit 200% Arbeit zu und schauen zu wie alle verrecken.
Gibt's hier nicht.
Fabrik mieserabel bezahlt. Darum Probleme Leute zu finden.
Kennt man hier nicht. Die Leute sind egal, geht nur ums Verkaufen und Geld machen.
Hier kündigen oft ganze Abteilungen, Marketing, Einkauf, Logistik.
In der Abteilung gut.
Hier kündigen oft ganze Abteilungen, z.B. Marketing, Einkauf, Logistik. Gehen gleich alle geschlossen.
Sagt alles über Firma.
Es hat keine älteren Kollegen. Hier ziehen alle gleich weiter. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
In dieser Firma gibt es keine richtigen Vorgesetzten. Nur lauter Leute die sich in ihren Büros verstecken. Chief Operating Officer der schlimmste, lügt sich über Mitarbeiter Hucke voll damit er Kollegen in die Firma nachziehen kann die dann tarnen das er selber nichts kann.
Gemäss Leitung muss man sich selber motivieren und Freude mitbringen, dann Erfolge aufschreiben und sich selber belohnen.
Schwachsinns Weihnachtsschreiben 2022.
Von Führungsebene kommt gar nichts, kennen weder Leute noch Abläufe im eigenen Laden. Ständig Missverständnisse und unnötiges Drama. Und der weltfremde Verwaltungsrat meint es wird zuviel geführt von der Geschäftsleitung...
Totaler Irrsinn.
Wenig Frauen. Die zwei Personal Frauen sind unbrauchbar. Kümmern sich um überhaupt keine Missstände in der Firma. Drücken sich vor Verantwortung.
Weg des geringsten Widerstandes.
Leider zuviele, Firma verheizt wenige gute Mitarbeiter und schaut zu anstatt korrekte Kapazitäten zu schaffen.
Riesen Backlog an Projekten.
Chief Operating Officer verspricht gegen oben Einsparungen und will dann keine Stellenanträge einreichen. Lieber Abteilungen und Menschen an die Wand fahren.
nichts
Information Fluss, Mobbing in einigen Teams wird gut geheissen
genauere Informationen, sinnlos
unser Team LOGISTIK Versand ist das Beste in der Firma
dürfte noch besser sein
dürfte immer besser sein
sinnlos was hier zu schreiben
sind nur arbeiter
lieber am gamen anstatt arbeiten
zu wenig Licht
da muss sich die Firma massiv verbessern
ist offen für den Mitarbeiter
keine kommunikation
Abteilungsleiter sollen wieder mehr selber arbeiten wie sich auf den Lorbeeren ausruhen lassen. Die wenigsten kennen den wirklichen ablauf.
So verdient kununu Geld.